在职教师工资条曝光，引热议。
某地有位老师，他的薪水不断更新，退休金数额还在争论，老师们的差别很大
老师一向是所有高校毕业生中最热门的一份工作，大家对这份"铁饭碗"无比渴望，特别是暑假期间的带薪年假，更是让许多人为之心动。即便是在婚姻和相亲的领域，一提起老师的地位，往往也会引来无数的“三顾茅庐”。
近几年，高师院校招生人数不断增加，其目标也十分明显，即以“走上教学岗位”为目标。但是，在这个时代，老师的优点变得更加突出，在对师范生的吸引力上，也有大量的非师范生参与到了老师的竞争当中，包括一些来自清北地区的硕士和博士生，从这一点就可以看出，老师这个职位的竞争有多么的激烈。
长期以来，人们都以为老师的工作是一份既悠闲又有充足的休假和优厚的待遇的工作。但是在现实生活中，许多老师都反映他们的薪水并不高，许多男性老师更是难以维持家庭生活，被迫改行。
一位来自河北石家庄的老师将自己的薪水贴在网上，引起了广泛的讨论。薪水表上写着，这位老师的底薪是2600，但是扣除了业绩奖励和以后的补贴，他的收入就达到了5000多块，另外还有4600多块钱的公积金，这个数字让许多人眼红。
不过，除了薪水丰厚之外，老师也有许多无可奈何的地方。教师在日常的教育工作之外，还有许多其他的工作要做，例如：统计，调查，制定计划，答复家长的抱怨等等。尽管老师们的工作性质相似，但是他们的工资差距很大，所以他们对此很不满意。
教师薪酬的高低受到诸多因素的制约，地域仅仅是一个方面。相对来说，相对来说，相对来说，比较发达的地方，教师的薪酬水平要比三四线城市高一些，但是同一高校的教师薪酬却有很大的差别，这与教师的教育水平、教学能力以及校园、地方的财政情况等因素相关。
总的来说，教师薪酬的制定是一个多方面的问题：要想增加薪酬，除地区因素之外，还要在平时的教育工作中，通过辛勤的工作，做出成绩，赢得上级的肯定，从而在职称评审中拿到更高的薪酬。
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