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本文将分享关于西藏教师工资情况的信息。分享者是一位考入西藏的教师编制的粉丝，目前已经工作了半年，工作地点位于海拔2000多米的地区。
西藏的工资待遇按照海拔高度进行划分，海拔越高，工作条件就越艰苦，为了激励在海拔高的地区工作的人员，工资待遇会相应提高。具体划分如下：海拔4000米以下为二类区，4000米到4500米为三类区，4500米以上为四类区。拉萨属于二类区，所以这位粉丝工作地点也是二类区。
她目前每月的应发工资是13100元，实际发放工资是10000元，公积金双边为3100元，乡镇和通信补贴一共是630元，年终奖13100元。
西藏的工作人员每年还享有探亲假，根据家庭的远近来区分假期的长短，东部地区的假期可能会更长，而西部地区相对较短。总体来说，探亲假的长短在30到100天之间，这是一种很人性化的安排，也是对在西藏艰苦工作的人们的支持。
此外，探亲假还会发放一笔路补费，路补费根据离户籍地的远近不同而发放，离工作地越远，补贴金额就越高，这样可以减轻探亲人员的经济负担。根据投稿者透露，她获得的路补费是10000元。另外，还有一些公会福利，每逢节日会发放一些礼品和生活用品。
此外，如果参与一些考试活动，还会有一些其他收入，例如监考费和体检费等。
总的来说，一年下来的总收入大约是20万元，可以说是相当高的工资水平了。西藏教师的工资待遇居然快要和珠三角以及江浙沪地区持平，这让人非常心动。工资待遇的提高确实给予了援藏工作者应得的福利，我对他们拿到如此高的工资一点也不嫉妒。毕竟，不是每个人都有勇气去西藏工作，尽管现在基础设施已经很完善，但与内地的生活水平相比，仍然存在一定的差距。
如果你怀揣着为西藏、新疆等边远地区做出贡献的心愿，想为祖国的建设奉献自己的力量，我认为这是值得一试的。既可以实现自己的抱负，同时国家在待遇方面也会给予足够的保障。
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