随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，养老保险问题逐渐成为社会关注的焦点。为了更好地保障广大职工的养老权益，我国制定了《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，对职工基本养老保险的缴费和待遇享受等方面进行了明确规定。

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的(含延长缴费)，可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

对于在规定实施前已经参加了职工基本养老保险但缴费不足十五年的人来说，可以通过补缴的方式达到规定的缴费年限。具体补缴办法可以根据当地的规定和实际情况来确定，但需要提供相关证明材料并按照规定的程序进行申请和办理，可以参考以下内容：

1.了解退休政策：

作为首要步骤，您需要熟悉当地的退休政策。因为不同地区和国家有着不同的退休政策，所以您需要针对性地了解您所在地的相关政策，这包括退休年龄、累计缴费年限、养老金领取条件等关键信息。这些信息将为您后续的决策提供基础。

2.寻找补救措施：

如果您已经到达了退休年龄，但累计缴费年限却不足15年，那么您需要迅速采取补救措施。这可能包括以下几种方式：

2.1 继续缴费：

如果您还在工作，那么您可以继续缴纳社保费用，直到您的累计缴费年限达到15年。这通常是最佳的解决方案，因为您可以保持与工作相关的各项福利，同时也可以增加您的养老金收入。

2.2 补缴：

如果您已经到达了退休年龄，但累计缴费年限不足15年，您还可以考虑补缴社保费用。然而，补缴需要满足一定的条件，可能需要缴纳一定的滞纳金。这一步骤需要根据您的具体情况进行决策，因为补缴可能会增加您的经济压力。

除了以上两种方式，您还可以考虑其他的解决方案，比如延迟退休、转为居民社保等。但这些方案可能会影响到您的养老金收入和其他福利待遇，因此在进行决策前，您需要详细了解这些方案的具体内容和可能的后果。

总的来说，面对退休时累计缴费年限不足15年的情况，您需要尽快采取行动，根据自己的具体情况选择合适的解决方案。同时，您也需要保持关注和了解最新的政策变化和相关规定，以便及时做出调整和决策。

以上内容是关于《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》中关于职工基本养老保险的规定和补缴方法的介绍。希望广大职工能够了解自己的权益和缴费情况，并在必要时采取相应的措施来保障自己的养老权益。