在当今社会，公务员职位以其吸引力和稳定性，成为了无数人追逐的梦想。每年都有大量的人报考公务员考试，希望能够通过竞争激烈的选拔程序，获得这一令人向往的职业机会。
不过，也有人注意了一个问题，在职位表中不少岗位比如“乡镇公务员”标注“最低服务年限为5年”，一些公考小白不懂这是什么意思，今天带大家了解一下。
5年服务期的制定
公务员最低服务期是指被录用为公务员后，必须在岗位上履行工作职责的最低年限要求。具体的最低服务期要根据不同的部门和岗位而定。很多人对此设立都不太理解，要知道公务员考试都是大家千辛万苦考进去的，上百上千人竞争这一个岗位，如果考上以后再离职，是不是太过多此一举，一般人应该不会这么做。
但实际上所有规矩，都是经过事实论证后而制定的，别看公务员报名的时候那么多人想进，等实际工作后，情况就不一样了，有些人觉得工作内容和自己想象的天差地别，外表看着光鲜亮丽，实则内里千辛万苦，这时就容易起跑路的想法，员工跑路简单，用人单位就麻烦了，机关单位一年最多几次招聘机会，员工跑了，事情谁做？所以五年服务期这种限制规定就出来了。
5年服务期的两种理解
对于五年服务期不同地方有不同的理解，一般会分为这两种。
第一种：新录用的公务员在原单位的录用年限5年。这句话的意思是，在这5年内不得以调动、遴选的方式离开原单位，必须在此岗位坐满5年。
第二种：新录用公务员在所有公务员系统单位服务期5年。即在这5年内，可以参加更高级别单位的公务员考试，也可以借调、调动到其他机关单位。
5年服务期内辞职怎么办？
5年服务期5年内不允许离职，就算真的想走单位也没有办法，但打破规矩自然会有后果，服务期内离职你的记录会被计入诚信档案，五年内不得报考事业单位和公务员，想要进入某些参照公务员考察方法的国企，政审也无法合格，当然如果打算以后不进体制，
所以，大家报考公务员、事业单位有最低服务期限的岗位，一定要考虑清楚，因为上岸后一系列现实的问题摆在面前，切勿为了能顺利上岸就盲目选择报考，小心最后追悔莫及。
下半年国省考接近，以下给大家准备了些25年国省考资料以及历年真题，有需要的私信回复“1”，我给你发～
