2024年网络热议养老金并轨之后的各种版本的工资普调情况，有的说按工龄涨幅，有的说事业单位不涨或者是少涨，企业单位大涨或者超过事业单位，总之是按照缩小企事业单位之间的养老金差距。最终都被定义是谣言。最近又有一个可以贴近大众普调的提案：就是企事业单位普遍统一调整，你觉得能够实施吗？其实这个还挺靠谱。
大家都知道，今年如果工资再一次普调，已经迎来了20连涨，以前的十九次连涨都是企事业单位普调都是一致的，百分比都是相同的比如2023年养老金普调都是3.8%，从这一点上看就推翻了企业涨得多，事业涨得少的言论。为此今年也不可能这样去普调，肯定还是普调一致。
这也完全验证了养老金今年并轨，企事业单位普遍统一调整的言论是正确的，这个提案也是完全正确的，因为事业单位人员缴纳养老保险的基数要比企业单位职工缴纳养老保险的基数要高很多，所以事业单位退休人员挣得工资比企业单位人员多是正常的，也是合情合理的，并不是国家歧视企业单位退休的人员，所以请企业单位的退休人员应该理解。
这样一来，今年养老金普调统一调整是可行的，至于网络上炒作的那些不切合实际的提案和传言都是不实的，有些也是笔者为了获取更多的流量而编造的谎言，没有一点科学依据，更没有说服力。为此提案更具有科学依据，更具可行性，因为19年来都是这样调整的，只是调整多少的问题，这个不是我们能够解决的问题。要以官宣为主。总之不管怎么说，我们都是无的放矢，最终的权威还是国家管网发布。同意我观点的点赞收藏！
