最近在合肥市展开的公务员招聘考试，吸引了6万多名应试者，这场考试的目的是为了填补仅有的115个空缺职位。这一数字给我们揭示了一个值得关注的现象。不仅新近的大学毕业生，还有一些对现状不满意的在职人员，都在积极参与这场竞争。特别值得注意的是，因为招聘年龄限制在35岁以内，这进一步吸引了大量年轻人投入这场对“铁饭碗”的争夺。

显然，公务员行业对大多数人有着巨大的魅力大，其中包括了工作稳定、优厚的福利待遇以及在社会中拥有的尊重和地位。这一诱惑力无疑是多方面的：一方面，它符合人们对于稳定生活的渴望；另一方面，它也与公众对社会公平和正义的预期不谋而合。然而，当这种诱惑力达到如此之高的程度，以至于会有成千上万的人去角逐有限的岗位，这个现象就需要我们来仔细考量和解读了。这样的情况是否反映出社会在某种程度上已经失衡？是不是暗示我们的社会价值观正在发生扭曲？这些问题也许暗示了，或许我们已经开始过度追求物质富裕，以至于忽视了精神成长和个人全面发展的重要性，所以这个社会是不是病了？

当然，关于这一现象，没有明确的、一刀切的解释，因为每个人的生活背景、经验和价值观都是独一无二的。然而，这样的竞争现象不可避免地揭示了社会动态中的某种趋势，即，越来越多的人开始强烈地渴望稳定和安全。这或许是社会进步的副产品，也可能是因为随着时代变化，人们的生活方式和观念也在逐渐发生改变。这样的状况，6万人去争抢115个岗位，确实让我们看到了公务员作为一个职业所具有的巨大吸引力，但它同样也让我们认识到了某种形式的社会不平衡或者说是社会病态。因此，面对这样的现象，我们有必要正视它，同时也需要去重新审视和思考我们的生活方式、价值观念以及社会目标。

如何找到一条更健康、更和谐的社会发展之路，是我们每一个人、每一个社群，甚至是整个社会必须去思考和探寻的问题。毕竟，如果不去正视这一问题，继续让这种只注重物质追求、忽视精神和全面发展的价值观去蔓延，最终，这种偏离或许会让我们付出更为惨重的代价。

综上所述，合肥市最近举行的公务员招聘考试的参与情况确实给我们提供了一个观察和思考社会现象的绝佳视角。它不仅反映出公务员这一职业对人们有多大的吸引力，同时也让我们看到了社会在一定程度上可能存在的问题和病态。因此，面对这样的现象，我们需要去深入思考，去寻找一种能让社会更为健康、和谐发展的方式和路径。这样的思考和探索，无疑是每一个社会成员都应当去做的。

这篇文章只是初步对合肥市公务员招聘考试现象进行了探讨，更多的深层次的问题和可能的解决方案还需要我们继续去挖掘和思考。因此，这个问题值得我们每一个人去深入研究，只有通过全面而深刻的思考，我们才能找到解决这一社会现象的有效途径。