在如今这个就业严峻的时代，许多学生毕业后迟迟无法找到心仪稳定的工作，便把就业的目标放在公务员岗位的招聘上，希望毕业后能够顺利进入国家体制内工作，成为公务人员。

公务员作为国家公职人员，一言一行代表着国家的形象，无论是考试审核还是成功入职后的各项法律法规都非常的严格，其目的也是为了规范公职人员的言行举止，让他们做出任何有损国家形象和个人利益的事。

公务员在多数人的眼中一直是一劳永逸的职业，也是长辈眼中铁饭碗一般的存在，成功入职后工作期间只要不犯原则性错误都不会被辞退，可以一直干到退休，退休后也能领到相当丰厚的养老金。

近几年受病毒感染的原因导致我国经济极度萧条，许多私有企业和小型企业出现倒闭裁员的情况，但公务员岗位，在职员工的工作稳定性质却未受到丝毫影响。

网传公务员薪资待遇相较之前有所调整，铁饭碗即将变成塑料碗。

铁饭碗变成了塑料碗？公务员工资调整后，待遇薪资都将下降

随着越来越多的年轻人，尤其是众多985或211高校毕业的学生涌入公务员岗位也让公务员这场考试的竞争压力和上岸难度增大，将要从众多人中脱颖而出，不是一件容易的事，需要学生考出更高的分数。

公务员考试分国考和省考，无论选择哪一场考试，都要经过笔试，面试，政治审核和身体检测这4个环节，无论任何一个环节不通关都会影响公务员的顺利上岸。

各地区由于经济发展状况不同，在职员工的薪资收入水平也会有所差异。相关部门发现随着加入公务员岗位的年轻人越来越多，也让部分人认为这一岗位就是一劳永逸的职业，工作期间出现浑水摸鱼，滥竽充数的情况，种种行为严重扰乱了公务员岗位的良好风气。

为了更好的规范在职员工的工作稳定性和积极性，相关部门已经取消了部分公务员岗位在职员工的编制岗改为聘任制，合同工合同期限为1~3年或3~5年，合同期满后，若工作态度差，工作能力差的，随时随地都有被辞退的可能性。

各项政策的执行也正是把公务员铁饭碗工作的稳定性质打破，让这份工作不再是一劳永逸的职业，若在职员工不端正工作态度，在当下严峻的就业市场，即便是公务员岗位也会变得像塑料碗一样，一摔就破。

新政策的执行也让公务员的薪资待遇相较之前有所下降，为了帮助国家经济渡过难关，部分一线城市已经停发公务员的绩效奖金和年终奖，基本工资在原有的基础上下降3%~5%，若在职员工在不端正工作态度，努力奋斗，为我国各行业发展做贡献，最终也会被彻底清除体制内工作，失去一劳永逸的职业。

公务员薪资待遇的调整也是大势所趋，其主要目的也是为了端正在职员工的工作积极性，即使顺利上岸公务员岗位，也不意味着你可以整日浑水摸鱼，若不端正工作态度，最终也会被其他人淘汰。

成为公务员后并不意味着你获得了较高的社会地位和稳定的薪资收入，而是肩上的责任变得更大。