工资很低但是工作很舒服，要离职吗？这是我看过最通透的回答职场网

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大家好，我是小眠宝。叫我眠宝也行。

最近看到一网友提问：

工资很低但是工作很舒服，要离职吗？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

我猜提问者说的舒服估计是职场人际关系不错，工作完全能胜任（我推测的，如果不对，欢迎指正）。这种舒服其实是致命的，建议早做规划，然后离职。

首先，工资很低意味着这份工作的换人成本很低，可能没什么技术含量，干的活新手很快也能学会。这样的工作没有技能门槛，也没有信息差资源。不是一份能随着工作时间不断增值，提升个人竞争力的工作。

一份工作，只有工资是显性收益，其他的，比如技能提升、资源积累、人脉积累这些隐性收益也很重要。

其次，能完全胜任工作，干的很舒服，不是一件好事。人长期沉迷在这种舒服里，不会主动寻求提升进步。

最好的工作任务，一定是有点挑战性的。无需你主动给自己找不痛快（这种人对自己够狠，反人性，所以很快就能脱离现有的工作，不断进阶获得更好的工作机会），是你只要做这份工作就必须要解决处理的事情。需要你努努力，动动脑，甚至感到痛苦。是那种使劲踮踮脚能够到的目标。

最后，提问者能提出这个问题，说明是有纠结的：喜欢这份工作中让自己很舒服的点，但有点介意工资很低。其实是有离职想法了。

最后的最后，每个人对舒服的定义不同。于我而言，工资低就是我不舒服的一个点，何况是很低。

这世上，哪有什么都能如自己心愿的工作。如果就是喜欢目前的这份舒服，那就不离职。

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