这个问题没有一个明确的答案，因为每个人对于工资和工作舒适度的看法不同，还需综合考虑其他因素。
首先，要离职还是要留下取决于你对工资的重要性和你目前的经济状况。如果你对工资的要求不高，或者你目前的经济状况良好，可以满足生活需求并有一些储蓄，那么工资低的工作可能是可行的选择。此外，如果你在其他方面得到一些福利，比如灵活的工作时间、轻松的工作环境或者良好的工作氛围，这些也会对你的决策产生影响。
其次，你需要考虑的是工作的发展前景。如果你在目前的工作中没有机会获得提升，或者你不再对当前的工作感到满足，那么对于工资低的工作，你可能需要考虑是否有更好的职业发展机会。毕竟，工作需要在一定程度上满足你的职业目标和个人成长。
另外，你还需考虑离职后找到合适工作的可能性。如果你认为你有足够的竞争力，并且市场对你的技能有需求，那么你可以尝试寻找另一份工资更高的工作。然而，如果你认为在当前市场情况下，找到一份工资更高的工作并不容易，那么你可能需要权衡离职的利弊。
综上所述，决定是否离职需要综合考虑多个因素，包括你对工资的要求、工作发展前景以及市场情况。如果你对目前的工作感到满意并且符合你的生活需求，那么或许可以选择继续留下。然而，如果你对工资有更高的期望，或者你认为离开当前工作可以获得更好的职业发展和机会，那么离职也是一种选择。最后，记得在做出决策之前，充分权衡利弊并考虑自己的长远利益。
