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最近，鹅厂员工们开始陆续查看到了自己的年终奖，有人晒出了高达111354元的年终奖数额。这也引发了人们对各大公司年终奖发放时间及数额的关注。
在春节前，腾讯即可发放年终奖，一般来说，普通部门员工能够拿到3-6个月薪资作为年终奖，甚至某些业绩优异的部门，如游戏部门，年终奖额度更高，达到24-48个月的工资。然而，在腾讯，年终奖和绩效星级的关系并不是绝对的，而更多取决于部门的激励安排和领导的分配意愿。因此，同一部门、同一绩效星级的员工，年终奖的数额也会有相当大的差异。
相比之下，阿里的年终奖发放时间在4-5月份，而绩效较好的员工能够拿到6-8个月工资，而绩效一般的员工则能拿到3-5个月工资，而绩效较差的员工则没有年终奖。字节跳动的年终奖则是根据绩效等级来计算，一般能够拿到3-6个月左右，绩效超出预期的员工还能获得额外的奖金。而对于华为员工来说，年终奖金额则与职级有关，一般来说，13和14级的员工能够拿到固定的奖金，而15级及以上的员工的年终奖则由所在部门领导评定。
除了这些大厂，京东、小米、拼多多、百度等公司也都有各自的年终奖政策，然而不同公司之间的政策差异较大，因此员工的年终奖也存在着差异化。对于员工来说，年终奖的数额不仅取决于绩效表现，也受到公司业务情况、部门政策等因素的影响。
总的来说，各大公司的年终奖发放时间和额度都各有特点，而员工们也对于自己的年终奖数额颇感期待。希望员工们都能在这一份额外的回报中感受到自己努力工作所带来的肯定和回报。
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