最近有一个新闻深深刺痛了我：
北方一城市连续5天下暴雪，地面积雪达到半米多厚！大清早一女子推着一辆电瓶车艰难地走在雪地里，每走一步都要费尽九牛二虎之力，时不时地还被跘倒在地，被车子压在身上。
该女子明明有一米七的身高，远远看去却像一个不足1米的小孩。只见她一路连滚带爬，手脚并用，短短50米的路程竟花了1个小时！
为什么这种天气还非要出门？
原来她是一个上班族，为了拿到200元全勤奖，再恶劣的天气也要拼力前行。也许这200元够买全家人半个月的口粮，够让孩子上一节课外辅导课，够给父母买一件过冬的棉袄。所以她不舍得放弃！
看到她不禁想到了自己，她是万千打工人的缩影。谁不是一边喊着上班累一边舍不得休息，一边喊着要离职一边又拼命满勤。
但无数案例告诉我们，即便如此拼命努力，却依旧未必能获得回报。在职场上打拼，光靠蛮力远远不够，更要懂得职场生存法则。《塔木德》一书中有句话让人感概颇深：“仅仅知道不停得干活是不够的。一个人身上的勤劳，永远 无法弥补战术上的懒惰。”想在职场上混得好，这三个误区千万别踩！
1.只顾埋头苦干，不懂向上管理
在职场上想走得远，一定不是靠勤奋，而是靠领导。领导不给你机会，那就永无出头之日。
有次我和另一个同事同时争取一个晋升名额，我对自己的专业和能力很有自信，坚信只要勤奋工作就一定能拿到机会。
于是我每天加班加点，查阅资料，埋头苦干，结果超额完成了任务指标。正当我暗暗得意，对晋升胜券在握时，竟被告机会给了另一个同事。
我不解。明明他付出的没我多，业绩完成得也没我好，为什么不升我却升她？
我把疑惑告诉了同部门的另一个领导，由于他不直接管理我们，所以能够更加公正客观地分析这件事。
他告诉我，在他看来，虽然那个同事能力没有我出色，工作也没有我勤奋，但她很懂得向上管理。她三天两头地跑领导办公室汇报工作进展，做得好的会有意无意地显露出来，需要领导支持的也会直接表示。这样一来领导就知道整个任务完成过程不容易，能看到她为此付出的努力。而不是像我，从来只是默默承担，让领导觉得事情好像没什么难度，完成了也是理所应当。
更重要的是，她从不邀功，做好的事情会直接拱手让给领导，说是领导完成的，这样领导也会被他的上级表扬。如此一来，领导被提拔了，她自然也能够跟着一起升职。而我呢，一味地为了证明自己有能力，对外都说是自己独立完成。以为领导会因此看重我，实则却有功高盖主的风险。
另一方面，这位同事也很擅长融入领导的生活圈，时不时地问问领导要不要带饭，要不要喝茶，要不要帮他喊车。下班后也时常和领导参加一些聚会，进一步拉近了与领导之间的距离，建立了更深层的信任，领导把她视为“自己人”，有什么好机会自然也想到给她。
所以，千万不要再一味傻乎乎地埋头苦干了！向上管理比努力更重要，有时候领导的一句话就能决定你在职场的“生死”。
2.拼命内卷，比谁“苦劳”多
职场如战场，没有功劳也就没有苦劳，在职场上内卷只会带来更多的内耗。
我以前的单位就有硬性加班文化，5.30下班后谁都不走，非要耗到八九点才陆陆续续离开，通过打卡时间来证明自己的“勤奋”。
一开始我也加入其中，生怕被别人以为我偷懒。后来发现根本就是浪费时间。明明白天就能做完的事，非要拖到晚上，搞得自己身心俱疲。有这时间不如用来复盘自己的工作，学习新的技能，扩大自己的职业半径。
想通后，我就脱离了“加班大军”，虽然时不时地也会面临同事的闲言碎语，但我知道我用不着“表现”给他们看。
半年后发生了组织架构变动，公司打算选拔人员到总部任职，由于我不仅具备较强的本岗位工作技能，对于跨部门的很多工作也能胜任。最终我是100多个员工里唯一一个争取到总部就职的人，也实现了从基层到管理岗的跃迁，成为全公司升职最快的员工。
内卷时代，以不卷破万卷，保持自己的节奏，学会屏蔽无用的信息，专注于提升自己的工作能力，持续成长！
3.轻易表露情绪，与同事发生争执
在职场吵架是大忌，也是最容易让你功败垂成的事情！
在我的职业生涯里，一共发生两次与同事的争执，而每一次我都付出了沉痛的代价。
最严重的一次是与跨部门同事共同合作一个项目，时间短任务重，需要她提供必要的技术支持。但她总是拖拖拉拉，一副不情愿的样子。
一开始我还勉强能好声好气地劝她，但她总是阴阳怪气地推卸责任，最后我实在忍无可忍当场怼了她。结果我们两个人在办公室你一言我一句地争执不休，从就事论事上升到人身攻击。最后结果也很惨，每个人都被领导训了一顿，扣除当月奖金，记大过。
事后冷静发现自己实在太愚蠢，即便我占礼，吵起来了在同事看来一定是两个人都有错。因为一时的情绪失控让自己过去的努力全部化为灰烬，实在不值得。
在职场一定不能轻易被同时带动情绪。只要你不被激怒，你就不会处于被动劣势的地位。
写在最后：
曾经我也怨恨过自己“怀才不遇”，明明已经很努力了，却得不到重用，而有些人轻轻松松就能获得成功。后来发现原来是因为踩了很多职场的“坑”，白白浪费了很多时间。如何“聪明”地工作，达到事半功倍的效果，是每个职场人的必修课。
