在职场中，我们时常会遇到各种问题和挑战，这些问题可能来自于工作本身，也可能来自于人际关系。有时候，这些问题会让我们感到困惑和失落，甚至开始怀疑自己的能力和价值。然而，职场上问题、挑战和冲突每天都在以不同的形式上演，我们要意识到，这就是职场常态，不必过于较真。

首先，我们的视角可能并不全面。俗话说“屁股决定脑袋”，我们看到的只是我们自己权责位置上的视角，可能并不是整个事情的全貌。领导或同事给予你的否定，未必是对你这个人的否定，往往是站在他们的立场或者角度提出的质疑。这个时候，你要做的是试着去理解他们的立场，再判断是否需要坚持你的立场。如果你的认知和层次还没有达到向你提出质疑或者否定的人的高度，那么不妨试着暂时放下你的立场，这不等同于妥协，因为事情的判断已经超出了你的认知圈，这个时候跟着权威走，只是做出判断的一种方式。你接下来要做的是，不断拓宽你的认知，而不是羞愧自卑或者埋怨否定你的人。

其次，“变化是唯一不变的真理”这句话同样也适用于职场。即使我们做了再多的准备，也无法保证所有事情都能按照我们的计划进行。因此，我们不必过于纠结于细节，不追求完美，也不要害怕犯错。而是要学会以一种更开放和灵活的心态来面对职场中的变化和挑战。要知道，如果我们对工作中偶然出现的失控场面太过分的较真，只会让我们自己陷入不安和焦虑。

在面对职场中的复杂人际关系时，我们更要保持平和的心态。每个人都有自己的利益和立场，这些利益和立场有时候会与我们产生冲突。在这种情况下，如果我们过于较真，可能会让我们陷入无尽的争执和疲惫之中。要知道，职场是工作的地方，工作的本身就是利益和价值的交换，所以当置身于职场的彼此间，利益发生冲突的时候，大家用正当的手段去为自己争取更多，是每个人的权利。因此，我们应该学会以一种更平和的心态来面对这些问题，尽可能地寻找共同的解决办法。

最后，我们在职场中要有独立思考的能力，因为保持独立思考是增进自我发展的必要前提。但是也要认识到自己的不足，学会用谦虚和开放的心态，向他人学习和请教，不断拓展自己的视野和能力。

总之，在职场中遇到问题和挑战时，不要过于较真和纠结于细节，而忽略了整体和大局。学会用开放的心态，去应对那些失控的场面。在工作中出现问题、挑战、冲突、变化都是常态，应对它们尽力就好，别太较真。