各大央企启动夏季校园招聘，主要针对高校应届毕业生，从整体要求和安排来看，大专起学历就可以报考，同时报名、考试时间比较紧凑。对于报考者来说，目前阶段考试较少，选择这些央企单位，也是不错的选择！

继中国铁塔、中国物流、中国电子等夏招公告发布，中国电信也启动了夏季校招，面试3类人，多地区有岗位。想要入职中国电信的同学，抓住机会了，下面就来看看具体要求和岗位情况。

中国电信夏招启动！面向3类人，多地岗位！

中国电信此次夏招，区别于其他时间段的校招，岗位相比会少一点，但报考要求相对宽松，下面具体来看看报考要求吧：

1、面向3类人招聘

此次招聘主要还是面向高校应届生，主要包含以下三类人：

第一类人，2023届高校应届毕业生；

第二类人，2022届高校普通高等院校毕业未就业人员；

第三人类，2022届-2023届国外留学生。

2、学历要求：本科生、硕士生及博士生均可。

3、8大类需求岗位：主要包含市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。其中产品、运营支撑类、网络建设、销售与服务类的岗位比较多。

4、专业需求：

此次招聘，不同岗位专业需求略有不同，下面就以各类岗位为例，分享具体专业需求：

业务支撑专业要求 计算机类、电子信息类、统计学类、数学类、经济学类等相关专业；

客户经理专业要求通信、信息、计算机、市场营销等；

解决方案经理专业要求通信、信息、计算机、自动化、安全、人工智能等；

IT日常需求的配置和管理：计算机类、通信类、电子信息类、数学类等相关专业优先；

云资源池维护：计算机类、通信类、电子信息类相关专业优先；

运营管理岗专业要求通信类,计算机类,计算机科学与技术类,软件工程类,信息与通信工程类；

其他一些岗位专业需求：会计学，财务管理，历史学，考古学，文物与博物馆学，文学，哲学，通信工程，电信工程及管理，电子信息工程，集成电路设计与集成系统，通信工程，物理学，光电信息科学与工程等。

5、工作地点：此次招聘岗位全国各省（区、市）的城市、县区及乡镇均有，建议报名时具体查看各地岗位。

6、其他需求：需要注意，一些岗位还有一些单独要求，例如资格证、相关技能等。同时报考者如果有大赛经历或者发表过论文等，还有加分项，如：

①在国内、国际期刊或会议中发表过高水平论文者优先；

②在国家级安全竞赛或各类CTF安全竞赛中取得过优异成绩者优先；

③有渗透测试实战经验，在国内外漏洞平台上报过实际漏洞者优先。

所以建议大家在报考时，针对岗位所要求的在简历中重点突出自己的专长和优势，这也是提高自己网申通过率的关键点。

此次招聘流程包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检、签署三方协议、入职。建议大家走好第一步，做好网申简历，针对性填写，避免套用固定模板。

年薪最低8万起！各区域差异大！

关于中国电信员工薪资福利，网络搜索结果中众说纷纭，真的如一些伙伴分享的那么差吗？在这笔者要来说说薪资待遇具体情况：

第一个需要确定一件事情，是否是通过校招进入的正式工？电信员工类别比较多，比较常见的就是校招进入合同制员工和其他方式进入的派遣制员工，而派遣制员工的薪资当然和正式工存在很大差距。

到底正式员工薪资如何呢？就一起来看看吧！

电信员工薪资主要由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等部分构成，而不同地区、单位、岗位、学历的人员，薪资也是存在很大差异的。从整体区域来说：

京、沪、浙、苏等东部沿海省份，年薪资可达12W-18W；

其实平均下来，月薪基本在5000-6000元左右，这部分人员占比较大。整体来说，电信正式工的薪资待遇并不差！

除此之外，五险一金每个员工都有的，也会有一些过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂、个人奖励、部门奖励等福利。有些地区可能会给新入职员工提供免费住房，或者是解决户口问题。#暑期嗨学计划#

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