教师在很多人眼中是非常吃香的岗位，不仅有寒暑假，还有稳定的上下班时间，很多家长希望学生报考师范类专业，因此很多学生从小就被埋下了一颗教师梦的种子。

如今2023年高考已经进入了录取阶段，考虑到当下就业市场竞争十分激烈，于是很多学生报考师范类专业，希望将来考研之后能报考教师编，走上稳定的工作岗位，这样不仅就业的问题解决了，连相亲也占有优势。

其实很多师范生也是毕业之后才发现，其实考上教师编非常不简单，考试难度大竞争激烈，与此同时竞争的人数很多，非师范生也能报考，其实每年有大量的非师范生转战教师编，让师范类专业的学生很有压力。

我国的教育政策在不断改变，为了让教育整体进步，不仅修改了学生的部分，还修改了教师的部分，教师清退机制，课后延时服务，都一定程度上影响了教师的幸福感。

多地教师招聘情况惨淡，年薪25万却招不来人才，老师：我们也是人

以往各学校招聘教师总是非常受到关注，大学毕业生都争先恐后的往上扑，其中不乏一些清北毕业的硕士博士，还有海归的硕博也甘愿成为老师，在大城市更是出现了人才扎堆应聘教师的情况。正是因为报名的人数多，所以应聘的标准也水涨船高，如今若不是研究生学历，是断断不能成为中学阶段教师的。

就像曾经深圳中学，斥巨资雇佣高学历教师，最后拟录用教师公布之后，名单上清北说比不计其数，大部分是非师范生，等老师们走上工作岗位上，才发现其实跟他们想象的有点不大一样，并不是很心水，后来种种的改变也加速了老师们离职的速度，也让那些准备成为教师的大学生打了退堂鼓。

厦门曾经以年薪万招聘教师，预计招录1400名老师，第一轮招聘结束之后，还剩950个岗位，经过第二轮的招录之后，情况并不乐观，在厦门这样的城市，教师平均月薪2W以上是高收入了，即使是在大厂工作也未必能达到这样的薪资待遇。

但是招聘情况并不乐观，这叫人十分不理解，难道现在教师们要求这么高了吗？其实很多地区都发生了这样的情况，曾经教师岗位挤破了头，如今却无人问津，这样的态度转变叫十分不理解。

其实并不是学生们不喜欢教师岗位了，而是因为发生了变化，这次厦门的招聘明显是没有编制的教师，即便是薪资再高，工作也十分不稳定，说不定干不到一年就被解雇了，到时候该怎么办呢？

教师本就是辛苦活，那么多人才愿意报考，不都是因为他们真的想成为教师，而是想有个编制，如今编制取消了，算是彻底将老师的铁饭碗打碎了，自然没人愿意报考这样的辛苦差事了。

当下的在岗教师其实压力也很大，面对学生、家长、校领导，要将各种事情做的圆满谈何容易，要操的心太多了，笔者的一个朋友，刚研究生毕业，成功的进入了省会重点中学的教师编，前期新上岗的教师需要培训，还不到一个月，她说：她终于能理解为什么那么多学姐干一两年就离职了，别说一两年，我感觉我培训都挺不过去。

她说老师真是不好当，要上课，要管纪律，要跟家长沟通，要评职称，写论文，参与比赛，做教研，让校领导满意，要做到这些谈何容易，难怪说教师的平均寿命只有50多岁呢。

写在最后：

但是有几个人能理解老师的辛苦呢？都说老师双休寒暑假，上班是它说休息你就真的能休息的吗？哪个老师又不是早上七点钟就要到校，下午六七点钟才能回家的呢？

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