2024年，42年工龄退休金揭晓！企退和事退人员收入差距大曝光

42年工作年限2024年可领取多少养老金？企业退休职工与工作退休职工待遇如何，下面跟着社会保障网编辑来了解一下具体情况。

基本养老金包括三大类：基本养老金、个人账户养老金和过渡养老金。养老金计发基数与个人缴费指数、缴费年限以及养老金给付水平呈比例关系，养老金计发基数高，个人缴费指数高，缴费年限长，养老金享受越高。各个区域的养老金计算基数与本地的社会平均工资相关联，由于各地的经济发展水平不同，养老金的计算基数也有较大差别，个人缴费指数一般是在当地社平工资的60%-300%之间进行选取，42年的工龄是18岁开始工作，缴费时间比较长，而2024年到60周岁办理退休手续，其中也包含了14年的视同缴费年限，所以还要加上过渡养老金。以下小编就从企业退休职工和退休职工两个方面来算养老金：

一、企业退休干部

企业员工的退休金是由基本养老金+个人账户养老金+过渡期养老金组成的，例如湖南刘某，其缴纳100%的社保年限为42年，待到2024年60岁时，领取的退休金为：

湖南退休人员缴费基础为7417

基本退休金=(7417+7417)/2×42*1%=3115元

那么，我的个人帐户退休金就是：7417*8x12*42*139=2151

过渡养恤金=7417*14*1.3=1349 （元）

刘某在退休后每月能拿到3115+2151+1349=6615。

二、退休干部

到了2025年，就是十年的过渡时期了，到2024年10月之前，养老金的计算将采用新老方案相结合的方式，从2021年10月开始，将全面执行新的方案，养老金的计算方式与企业职工相同。

1、假设王某于2024年年五月三十日办完退休，每月有一笔固定的退休金，另外还要补发4个月的退休金，2024年的补发比率为100%，如果该地区的养老金计发额为7988，个人缴费指数为100%，那么他可以领取到的养老金是：

根据新计划确定养恤金

基本退休金=(7988+7988)/2×42*1%=3355元

个人帐户退休金=7988*8*12*42*139=2317元

过渡养恤金=7988*14*1.3=1454元

新计划的最终结果是：3355+2317+1454=7126，如果用旧的方法来算的话，养老金是6000，新旧两个计划之间的差距是1126，由于到了2024年，这个数字就会变成100%，因此每个月会有1126元的补贴，而补发的月份则是4个月，总计要补发1126×44504元。

2、假设王某于2021年十月二十五日开始办理退休，该区域内的退休金待遇为8064，且其个人缴纳系数为100%，则其能获得的退休金为：

根据新计划直接缴费

基本退休金=(8064+8064)/2×42*1%=3387元

那么，你的个人帐户退休金就是：8064*8x12*42/139=2339

过渡养恤金=8064元×14 x1.3元=1468元

3387+2339+1468=7194元

这篇文章到这里就结束了，我希望能给大家带来一些启发。