职场中最忌讳的几个心态职场网

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提起著名的心理学家和人际关系学家戴尔·卡耐基。

多数人都不会太陌生，他的《人性的弱点》一书更是家喻户晓的程度。

这本书里总是能用一些接近我们生活的实例，去说明一些与人交往的方法和结论，实用性非常强大。

不管是做人还是处事，我们都生怕做一个层次低、格局小的人，但某些行为和细节则会暴露出我们的一些缺点。

正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。

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《人性的弱点》：

职场中最忌讳的几个心态

步入职场的人，总想在职场中有好的心态，适应职场生活，在职场中获得成长进步。知晓最忌讳的心态，可以回避之，营造良好的成长环境。

一、见不得别人好。有许多人总想着自己的各方面都能超越他人，当别人超越自己时，从内心里感到不爽，也就是只想着自己好，见不得别人好，这种心态是一种畸形的认知，其生活的表现就是对他人的嫉妒。其实换一种思路，自己好，他人也好，你会从他人的身上获取赶超的动力，找到赶超的目标，你的工作会学有榜样，不至于生活在自己的世界里。

二、自己什么都好。认知自己什么都好，从某一方面反映了你的自信，但是现实的生活，是天外有天，人外有人，你不可能成为一支独秀。自信没有错，错就错在过分的自信，其实质就是自负。其表现就是目无一切，夜郎自大，看不到他人的优点和长处。换一种思考方式，自己不是各方面都优秀，还有改进学习的地方，你会时刻不放松自己的学习，会使你职场永不停歇地走在奋斗的路上。

三、自己做不了。遇到困难和问题，不假思索地认定自己做不了。其实现实的工作中，不可能一点困难和挫折都没有，我们之所以一天比一天好，就是我们每天都在克服前进路上遇到的各种困难和挑战。这种心态的现实表现就是见问题就躲，见困难就绕，自己到头来业务技能停滞不前。改变一下自己的思维方式，工作没有过不去的坎，只要有信心，办法总比困难多，你会在克服困难的过程中得到成长进步。

四、自己没有错。现实工作中，人不会不犯错误，特别是在与同事合作的过程中，一旦遇到承担责任的事情，推的一干二净。或者在于同事发生争执时，始终认为自己没有错，把责任推给对方。其表现就是没有担当，失去他人对你的信任。换位思考，无论问题出在哪里，先从自身找起，不仅找到自己的不足，还能体现出责任与担当，赢得同事的欣赏和认可。

五、有利的事才做。在日常工作中，选择性地对待工作事项，选择有利的事积极去做，无利的的事不去做。其表现就是功利主义严重，往往由于自己认知的局限性，放弃了许多本应该做的工作，失去了锻炼成长的机会。如果调整一下思路，享受做事的过程，无论结果如何，成功和失败都是难得一笔财富，你的视野会不断开阔。

总之，在职场中要摒弃以自我为中心的心态，坚定自己的自信，扩大自己的眼界，树立大格局。坚定地走好职场的每一步，靠自己的宽广的心胸，赢得职场的美丽人生。

很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。