员工连续工作10天，每天12小时，丧命于加班，用人单位应负责任！

保洁人员李阿姨，在下班排队等待打卡时突然感觉身体不适，随后晕倒在地。尽管被紧急送往医院抢救，但最终仍然不幸身亡。家属因此将保洁公司告上法庭，要求赔偿。近日，上海市静安区人民法院做出裁决，要求保洁公司赔偿李阿姨家属28万余元。

据家属透露，事发前李阿姨连续加班10天，每日工作时间超过12小时。他们认为，公司过度的工作安排直接导致了李阿姨的身故，因此诉诸法律。

然而，保洁公司的工作安排却引起了人们的广泛关注。连续10天的无休假，每天12小时的工作时间，这样的工作强度着实让人咋舌。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。然而，保洁公司的工作安排明显违反了这些规定。

面对指责，保洁公司却声称李阿姨的身故是因为自身突发疾病所致，并称李阿姨的工作内容并不包含高强度的体力劳动。但事实是否如此，还有待进一步调查。

长时间的超负荷工作会严重损害员工的健康。长期缺乏休息和睡眠，劳累过度，很可能诱发各种疾病。法院认定，李阿姨的身故至少部分原因是因为劳累过度，这也是对用人单位不负责任的一种警示。

对于这样的用人单位，我们呼吁劳动部门进行调查，并依法对其进行处罚。用人单位应该关爱员工，遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

这起案件也应该引起我们对保洁行业的关注。对于违规加班、超时工作的现象，相关部门应该积极采取措施，维护员工的合法权益。

法院的裁决是对用人单位的一种警示：保护员工的合法权益，不仅有利于员工的身心健康，也有利于公司的长期发展。否则，除了经济赔偿，用人单位还将面临舆论的谴责。

（来源：极目新闻）

在保障员工权益方面，我们应该鼓励用人单位建立健全的工作制度，合理安排员工的工作时间，确保员工有充足的休息和休假时间。同时，加强对用人单位的监督和管理，严格执行劳动法律法规，对违法违规行为进行严肃处理，确保员工的合法权益得到有效保障。

对于员工而言，也应该增强法律意识，了解自己的权利和义务，敢于维护自己的合法权益。在遇到劳动纠纷时，可以通过法律途径来维权，保护自己的合法权益。

最后，希望社会各界能够共同关注保洁行业的发展，为保洁工作者营造一个良好的工作环境和社会氛围。让我们共同努力，为实现劳动者的合法权益而奋斗！

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