关于村干部，无论是村民还是外交对其的印象并不是很好，即便是这几年国家针对村干部队伍做出了相关调整，村干部队伍也得到了很大的改善，可依然没能改变在农民家庭心目中的印象。

如今，国家开始把发展的重点开始转移到农村地区，同时也是农村地区快速发展阶段，村干部的重要性就更加凸显出来，为此，从村干部的竞选到后期任职期间工作能力等问题管理等都非常严格。

同时各个地区为了能够吸引年轻人参与到村庄的管理当中，在加强人才培养计划，虽说经历过多次的治理，但是还依然存在一定的问题，这不针对村干部薪资以及年龄做出了新的调整，同时在下次换届选举的时候推举出了3个候选人，你支持吗？

村干部薪资翻倍上调

对于村干部的薪资问题，还是有很多表示好奇的，村干部虽然不属于国家正式的公务人员，但是每个月可以领取固定工资，而村干部是整个队伍的统称，一般平时大家关注的都是村书记的薪资待遇。

根据眼下多数远离城镇的普通行政村来说，一般村书记的薪资标准在6000元左右，很多地区的村干部薪资都是今年调整的，而村书记的薪资是按照本地区居民月平均收入的二倍来计算的。

其实这个薪资标准已经算是低的了，一些经济发展比较好的地区，村干部的薪资标准已经超过了万元，年薪超过20万的村干部也很多，给村干部提升薪资也是为了能够在最大限度上缓解其家庭的生活压力。

村干部年龄限制规定

根据眼下农村地区村干部年龄普遍比较大，因为年轻人不愿意来担任村干部，薪资只是其中一个因素而已，更多的还是实际年轻人在村里的话语权并不高，即便是现在国家在农村地区村干部管理越来越严格，但是很多工作都是费力不讨好的工作。

虽然这样的情况比较严重，但是经过多年的调整村干部的年龄已经在开始降低了，并且已经落实大学生村官的地区，年轻村干部也用自身能力证明了自己，还没有全国普及也是因为实际发展情况比较复杂。

优先推选3类人担任村干部

年轻大学生：年轻人的思想变化相比生活在村里的村民要更加开放一些，同时接受社会新鲜事物的能力也比较强，为此年轻大学生将会是首选。

本村退伍军人：对于退伍军人来担任村干部也是最合适的人选了，无论是从人品还是政治面貌上面经过不对的历练都是无可挑剔的。

优秀企业家：相比普通的村民来说，很多企业家的思想要比普通的村民更加超前，同样适合来担任村干部，用他们灵感的头脑来带动村集体的发展，同时由于自身条件基础所在，也不会被村集体的一点利益吸引做出违规的事情。

说到最后

这几年国家对村干部队伍的治理以及调整均有了明显变化，比如说任职周期由以前的三年调整到了5年，不管是处于什么角度，都是希望能够通过这样的改变来带领村庄走出眼下的困境。

农村的发展在我国经济体系中占有很重要的位置，而村干部作为最重要的环节之一，不断做出调整也很正常。