• 在阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”，既方便您进行讨论与分享，又给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。

一直以来人们对公务员这个岗位既羡慕又不满，为什么羡慕呢？

因为公务员有稳定的工资，旱涝保收。

另外，单位给交的保险比例比较高，特别是缴纳的公积金使公务员在银行贷款买房子非常容易，而且还房贷的压力也不大。

因为公积金可以抵消很大一部分现金消耗，所以公务员虽然工资不高，但是是一个令人羡慕的职业，可是要想考上公务员并不容易。

公务员考试没有现成的教材可用，没有公务员这种专业，公务员要经历笔试和面试这两关，在报名环节，对公务员的要求也比较高。

年龄有限制，专业也有限制，所以很多人对于公务员这个岗位又爱又恨。

还有一些人对公务员岗位不满，因为在他们看来，公务员的工作太简单了，每天就是盖几个章、签几个字、解释一些文件。

有些岗位例如农民工，例如从事野外科学考察的工作人员，例如教师，例如医生，非常辛苦，但是收入不稳定，收入与付出不成比例。

最令人生气的是，在同一个地区生活，但是退休以后拿到的养老金水平不一样，可是面对的物价却是一样的，也就是说生活成本是一样的。

这样就会导致生活质量不一样，如果这种情况长期存在并蔓延开来，那么会导致不同阶层的人们产生激烈的矛盾，影响社会的稳定，影响国家的安全，怎么办呢？

必须进行调整。

调整公务员的养老金，其实准确地说，是对有编制的人员的养老金进行调整，避免有编制人员的养老金差异与普通人的差距太大。

当然对于那些做出贡献的老红军、老干部是不能够降低的，只是降低一些有编制的普通人的养老金。

现在虽然国家还没有行动起来，但是人们已经开始献计献策了，估计未来国家也会考虑人们的建议，对政策进行调整。

就像劳动是多劳多得一样，缴纳养老金的时候也按照多缴多得的原则。

这个参考原则不是根据单位缴纳了多少，而是根据个人的缴纳多少来确定享受的待遇水平，这样就比较公平了。

因为依据单位和个人缴纳的总额来确定，那么主要影响的数据是单位缴纳的数量，事业单位显然缴纳保险的能力要超过一般的企业和个人。

这样就会导致在退休的时候拿到养老金的水平差距非常大。

现在我国的老年人比例非常大，粗略估计每6个中国人中就有一个老年人，这使得养老金的消耗非常大。

可是又不能够持续从财政资金中进行拨款，这会导致基础设施建设、国防建设受到影响，怎么办呢？

年轻人需要买房子，需要养孩子，需要养老人，所以资金消耗比较大，不可能有能力总是缴纳高档次的养老金，从而扩大资金规模。

很多人还可能不得不断缴，在这种情况下，就需要延迟退休人员领取养老金的时间，也就是说延迟退休，让老年人继续上班。

不过这个办法不是最好的办法。

根据我国有关政策的规定，缴费年龄达到一定时间的时候就有资格领取养老金了。

所以对于退休延迟的人，要采取一些优惠政策鼓励他们继续缴纳养老保险。

当然缴纳保险要让个人享受，这个办法能够使养老险的资金池扩大容量，从而减缓发放压力。

如果这些人到年龄就退休了，而不是延迟退休，那么他们就不能够为养老资金池做贡献，而是不断消耗养老保险资金。

延迟退休有一个最大的麻烦就是影响青年人的就业，因为他们占据了岗位。

如果青年人就业问题不解决，那么别说他们缴纳养老保险、扩大保险池比较困难，就是对于社会稳定也会有很大的影响。

他们没有能力生儿育女，没有能力赡养老人，甚至连自己都不吃不上饭，所以关于延迟退休的问题要非常慎重。

可以这样说，对公务员等有编制的人员的养老金享受标准进行调整，只是打了第1枪，延迟退休时间是第2枪，这一枪打不打要慎重考虑。

第3枪是最重要的，也是最根本的一枪，是必须打出的一枪，就是增强我国的经济发展水平。

提高年轻人的收入，使他们能够持续缴纳社会保险，能够以最高的幅度缴纳社会保险，这样才能够使社会保险的资金池不断扩大。

正所谓为有源头活水来，不从根本上入手解决问题，剩下的办法都是锦上添花。

对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！