福建2023年养老金调整方案公布，年满70岁多涨40元，具体怎么涨？

在2023年7月26日，福建的养老金调整方案公布了，对比2022年的公布时间来说，2023年的公布时间略晚一些，不过退休人员的养老金上涨金额却都是在7月31日之前发放到位的，那么按福建的养老金调整方案计算，年满70岁的退休退休人员可以多涨40元，具体是怎么上涨的呢？

1、定额调整的金额降低了6元

在2023年，福建的定额调整是34元，比2022年的调整金额降低了6元，对比少部分地区的下调金额来说，福建降低的金额并不算太多。

2、按缴费年限挂钩调整的金额不变

在2023年，退休人员的缴费年限每满一年，每人每月的养老金就增加1元；对于缴费年限不满6个月的，则按照半年计算；缴费年限超过7个月及以上的，则按照1年计算。

3、按养老金水平挂钩调整的比例降低了0.11%

在2023年，福建按养老金水平挂钩调整的比例是1.89%，比2022年的调整比例降低了0.11%，如果退休人员的养老金比较高的话，那么在2023年按养老金水平挂钩调整的金额就会降低不少。

4、高龄倾斜调整的金额不变

在2023年的调整细则中，凡是在2022年7月31日前年满70周岁的人员，每人每月的养老金都统一增加40元，对比2022年的调整细则来说，2023年的调整标准和金额都是没有变得。

对比其它地区的养老金调整方案来说，福建的高龄倾斜调整是统一增加的，凡是年满70周岁及以上的人员，都是统一增加40元，并没有按年龄分阶段进行增加，在这一点上，福建的调整细则是有一定的特色的。

5、企业军转干部的调整标准提高了79元

在2023年，企业军转干部的养老金低于2897元的，则补齐到2897元之后再参与调整，对比2022年的调整标准来说，2023年的调整标准提高了79元。

与此同时，福建对企业军转干部的调整方式是有些特殊的，其它大部分地区的企业军转干部，都是先参与养老金的调整，然后再补足到一定的养老金水平，而福建的却正好相反，先补足到一定的标准（2897元），然后再调整养老金，所以福建对企业军转干部的调整办法是比较特殊的。

通过上面的分析可知，福建2023年的养老金调整方案变动较大，其中只有两项调整是没有变动的，而其它三项都是或高或低的调整了，不过对比提高的部分来说，降低的部分是比较多的，而且按养老金水平挂钩调整的比例降低的也比较多，由此就可以推测出：当地大部分退休人员的人员养老金上涨金额，都是比2022年的养老金上涨金额略低一些的。

少部分退休人员的养老金上涨金额会比2022年的高，但是也仅限于在2023年刚满70周岁的退休人员，因为这部分退休人员在2023年是首次享受高龄倾斜调整的待遇的，所以他们的养老金上涨金额是会比2022年的略高一些的。

总结来说，在福建2023年的养老金调整方案中，大部分的调整细则都有变动，而且降低的幅度相对来说是比较高的，退休人员的养老金上涨金额也是会因此而受到影响的。