一条与退休金有关的新闻在网络上流传开来：推迟退休的可能性很大，而且在来年，“双轨制”退休金将被废除。

一时间，人们对此反应不一。毕竟，很多人都在享受着退休金，但更多的人却是迫切地期待改革。

这个消息是否可靠？这有没有依据呢？在此，我们将为您剖析6大理由。

退休金“双轨制”为何会被废除？

人们普遍认为，“双轨制”的养老保险体系是两个完全独立的养老保险体系。有些学者认为，我国现行《公司法》和《公务员法》从一开始就存在很大的不公平。

在制度上，退休金的替换率出奇地高，有的高达80%以上，有的高达100%。

但是，只有大约半数的职工在制度下工作，而且还有可能出现退休金不足，拖欠或克扣的情况。

比如，在2019年度，公务员和事业单位的退休人数几乎是企业的两倍。

这种无理的区别对待使许多人感到不公平，引起了人们的“抗议”。

因此，我国养老保险制度的废除已成为我国养老保险制度改革的必然趋势，也是我国养老保险制度改革的必要条件。

废除退休金“双轨制”的六点理由

1.思想和实践的冲突

“推迟退休”的构想，从原理上讲是可以实现的，但实际操作起来，难度较大。众所周知，推迟退休是一项系统性的工程。

要考虑到不同职业和不同年龄层的工人，不能一刀切。

并且，在这一“工程里边”，还必须考虑到劳动力市场的供求关系，以及工资水平等因素。

或者说，在年轻人和老人之间，应该怎么平衡？

到目前为止，还没有一个确切的回答。因此，推迟退休的计划要实现还有许多困难，也是一个长期的计划。

2.日益强烈的社会抗议

很多老人都在抱怨，“你这辈子都在努力，就是为了让我多玩几年？”

首先，许多老人不愿推迟退休；

他们觉得自己对国家、对社会已经尽了责任，应该得到相应的待遇和尊重。

一名叫李阿姨的女子说道：“我原本打算，等我退休了，我要出去旅游。但一听说要推迟退休，我的信心就有些动摇了。

同时，许多青年也对推迟退休表示不满，因为这将给自己的就业带来更大的压力。

在每一年的公务员考试、事业单位等招录中，竞争都非常激烈。

现在他们都已经退役了，想要腾出新的职位，并不容易。

可是，准备了这么多年，却没有一个职位是空缺的！

3.养老体系的弊端逐渐显现

事实上，推迟退休是基于现有的退休制度而提出来的，但从客观上来说，现有的退休制度自身也有许多不足之处。

一是我国目前的养老保险是按照“现收现付”的方式进行的，也就是说，现在的职工所交的钱就是用来支付现在的退休人员的。

当一个国家的人口结构相对均衡时，这个体制是可行的，但是当一个国家的人口开始老龄化时，这个体制就会出现问题。

二是我国目前的养老保险体系是以“双轨制”为基础的，也就是说，对企业和事业单位的退休职工实行的是两种不同的养老保险。

但是，这样的体制在计划经济时代是有道理的，但是到了市场经济时代，它就变得很不公平了。

换言之，目前我国的养老保险体系已不能适应我国的社会经济发展，必须从根本上进行改革。

4.增加的社会责任

推迟退休是缓解养老金资金紧张的一项重要措施，但同时也给企业和个人带来了更大的经济负担。

由于老人对医疗保健和药品的需求较大，因此会给医保资金带来更大的支出。

而对于那些面临着住房保障资金的年轻一代来说，购买“婚房”所花费的时间将会大大延长。

如果是这样的话，那么推迟退休就有可能造成社保系统的失衡。

5.必须改进社保体系

我国的社保体系尚未覆盖所有人群。

特别是城乡之间，城镇与农村之间，以及不同地区之间，仍有较大差距。

医疗保险水平参差不齐，普通民众难以承担高昂的医疗费用。

然而，我国目前的社保体系仍存在诸多缺陷。

换言之，在实施“新制度”之前，必须要完善“旧方法”。

6.许多地方制定了养老金的调整计划

推迟退休是解决养老金问题的一项措施。

但事实上，为了应对养老金收支失衡、分配不公平、待遇不合理等问题，我国政府早已进行了多项养老保险制度的改革。

我国每年都会根据物价水平、工资水平和经济发展情况，适时地调整基本养老金。

所以，推迟退休并非一劳永逸！

在废除或终止之后会发生什么？

假如我们国家在来年真正废除养老保险“双轨制”，终止推迟退休，那么，我们将获得如下好处：

1.提高公平性

废除双重制度，将会给退休者带来最大的利益。

一旦退休制度改变，退休职工将享有与公务员同等水平的养老金，退休职工的养老金将会提高。

这将使他们有更多的收入，减少贫困。

2.优化就业结构

废除双重制度，终止推迟退休，这将给一些机构带来机遇。

每个部门都有自己的“坑”，旧的走了，新的就能进来，部队也能适当扩充。

这样，就能为年轻人提供更多的就业机会，也能为社会培养更多的新鲜血液。

当然，这也需要配合其他的人才培养和流动政策，以实现人力资源的最优配置。

3.完善养老体系

废除双重制度，终止推迟退休，这是关系到亿万人民群众的一次重大而艰巨的变革。

推迟退休的计划还在继续，但至少现在还没有停止。

要坚持“渐进式”调整，灵活运用，分类推进，统筹兼顾”的原则。

不管废除与否，推迟退休并非一个单纯的政策变动。

要想使经济和社会得到和谐发展，就必须与其它的支持和保障措施相结合。

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