2024年，社保养老金4大变化，退休人员务必关注

目前，全国有三亿多的退休人口，其中，城镇退休人员有1.7亿，而在职人员有1.3亿。在2024年，另一群达到强制退休年龄的人将会进入他们的退休生活。

对那些已或准备于2024年退役的人，有4条建议要格外留意，其中后一条意义重大，每个人都要事先知道。

第一个问题，就是关于员工退休金能否在2024年持续上升的动力。

我国的退休人员退休金逐年提高，至今已有19年之久。经过几年的发展，退休工人的退休金水平有了很大的提高，他们的生活水平也有了很大的提高。

目前，全国平均每人月领取的退休金已达3000多元，其中一些人更是达到了10000元。如此高的退休金，保证了退休者可以过上比较舒服的晚年生活。

按照国家的法律，职工的退休金是要根据社会经济发展水平、职工平均工资和物价变化来进行调整的。

最新的经济数字表明，到了2022年第一个三个月，与去年同期相比，美国的经济增长率为5.2%，尽管价格有所上涨，但仍然平稳。上述数字有力支持了美国退休金计划在2024年实现20年的连续增长。

第二个问题，就是要关注一下，如果居民基本养老保险也将出现新一波的增长。

关于员工养老金的调整，我国已经有了一个比较一致的政策架构，但是由于我国的居民养老保险还没有做到全国统筹，加之各地的经济发展水平也是不一样的，因此，居民基本养老金的调整常常是由地方政府来决定的。

从2022年起，各地将根据员工基本养老保险制度进行调整，并对其进行相应的调整。以上海为例，其基本退休金标准由1300元上调至1400元。而福建省人力资源局发布消息称，自2021年一月开始，全省职工基本养老保险缴费基数从150元上调至160元，涨幅达10元。

鉴于2023年的退休金调整为前例，若在2024年对员工退休金进行了全面的调整，预期将有多个地区跟进，以维护社会养老保险制度的均衡与公正。

第三个问题，就是关于到2025年重新计算和补足养老金的问题。

对退休人员进行重新计算和调整，已成了年度退休金支付程序中不可缺少的一环。只要有预先支付的退休金，就必然要对其进行重新计算和补偿。

2023年的退休金重新计算和补偿工作即将结束，尚未结束的地方将延迟至2024年一月，甚至更迟。

从今年一月起，黑龙江省将在全国范围内试行新的缴费基础。另外30个省份的退休金基本都是在2024年左右发布的。在此以前，为保证基本养老金的准确、公平，在新的基础上，要重新计算和补偿。

第四个消息，让我们看看一个重要的改变，那就是在2024年十月将会有一个很大的改变，那就是：机构和企业的退休金计算将和雇员的退休金全面挂钩。

从2014年10月起，企业和企业的养老金进行了整合，形成了一个10年的过渡时期。在这一过渡时期，为保证领取退休金的最低限额，并限定领取上限，采用新旧方法进行比较。

10年的过渡时期在2024年九月就要结束了。从今年十月开始，新增的机构和机构退休人员发放养老金时，将不会采用新老方式进行比较，而将与企业退休人员同样的方式进行计算。这是一个重要的进展，它保证了全部退休金计算的公平、统一。

结论

从2024年开始，我国的养老保险体系将进行一系列重大改革，其中包括：1）职工养老金、2）、2、3、3、4、5、5、6、7、8、10年过渡期后3、4个方面。尤其是这次的改革，更是具有重大意义的一次重大变革，对今后的退休金支付有着深刻的意义。

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