众所周知，应届生考公务员有很大优势，特别是在国考中，优势更加明显。根据近两年数据，国考中近70%的岗位面向应届生，很多岗位只招录应届生。那么，应届生省份如何认定的呢？各地的公考基本都参照国考规定。即：2023年的考试中，应届生指的是2023年毕业的考生；毕业两年内没有签劳动合同，也没有交社保。
2023年国家公务员报考指南
也就是说，应届生身份具有两大标准：
1、拿到国家承认的毕业证书
2、在择业期内未落实工作单位（国家规定择业期是两年，但有些地方延长至三年）
总结来说，就是毕业以后，没有办理就业协议，没有迁移户口，没有使用报到证，两年到三年的时间内，你仍然属于应届毕业生。
3、留学回国人员、服务基层四项目人员
取得国(境)外学位，完成教育部门学历认证的留学回国人员，上一年度未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
服务基层四项目前无工作经历的人员，在服务期满且考核合格后2年内可以报考限应届毕业生报考职位。
重点来了，这种界定方式的结果是，应届生的群体很小了，而且导致不少一心想考公的毕业生不敢就业、不敢买社保！好消息是：现在，部分地区对“应届生”的条件逐步放宽了！
1、浙江、湖北两省不限社保缴纳
2023年浙江省考中，明确了应届生身份的界定：
已经参加工作或缴纳社保的2021年、2022年普通高校毕业生，可以报考2023年应届毕业生的职位。
乐清市委组织部
2023年湖北省考中，招录公告明确规定：
2021年、2022年普通高校毕业生，可以报考2023年普通高校应届毕业生的职位。
2023年湖北省考报考指南
这意味着，2021年、2022年普通高校毕业生即使已经工作，名下缴纳的有社保，也可以报考应届生岗位。
2、福建省放宽了考试范围
7月分，福建省的《关于应届高效毕业生就业有关政策的通知》发布。
福建省人力资源和社会保障厅
所以所，接下来在备考中，考生们要认真查看招考公告。如果属于应届生，尽量选择应届生岗位，规避竞争激烈的岗位，增加上岸几率！
