珍惜你的“应届生”身份！大学生请不要冲动考公务员！职场网

"刚刚毕业的学生"身份确实具有很大的竞争优势！无论是在公务员考试、事业单位招聘，还是央企和国企的招聘中，新毕业生都拥有重要的竞争力。失去这个身份，将来找工作可能会变得相对困难。因此，年轻人们应该提前进行规划，尽早了解相关信息，抓住就业机会！

详情如下：

大学生我劝你点进来不要盲日考公务员

1.合理规划时间线非常关键：

第一波：大四上，通常在10月左右，各省份开始进行公务员选调和事业单位的人才引进。

第二波： 11月底到12月初，全国范围内将举行一次国家公务员考试。

第三波：大四下，大约在3-4月份，各省份将陆续开始举行公务员省考。其中，4月下旬的全国省考联考规模最大。

第四波： 3-4月期间，可以留意体制内单位的考试和事业单位的统一招聘。在这个时期，上岸的机会相对较高，可以考虑报考。

2.分清楚国考和省考

时间安排：

国家公务员考试通常在每年10月份开始报名，笔试安排在11月左右进行，面试则在2月份左右进行。而省级公务员考试一般在每年上半年举行，3月份开始报名，4月进行笔试，5月底公布成绩，6-7月进行面试，通过后即可入职。

考试科目：

国家公务员考试和省级公务员考试的考试科目基本相同，分为两个部分：行政职业能力测试和申论。个别岗位可能有专业科目考试，同时也有部分岗位需要进行体能测试。

行政职业能力测试的考试时长为120分钟，题量在120-135题之间。国家公务员考试的题目数量相对较多，主要分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五个板块。考试内容主要涉及常识性知识。
申论考试时长为150分钟，主要评估对给定资料的归纳总结和分析能力，最后需要写一篇约800字的议论文章。

3大学期间可以为备考做点啥?

1. 保持学业稳定：首要任务是避免挂科，维持高绩点。挂科可能导致毕业延迟，而延迟毕业可能意味着错失就业良机。

2. 提前规划：大一时可以考虑申请加入党组织，充分发挥团组织和社团的作用，积极参与学校活动，提高综合素质。

3. 积累信息：多读官方文章，培养语感，考公务员的议论文写作与普通作文不同，需要熟悉官方用语和句式。

4. 合理备考：大一到大三，可保持基本信息的积累，不需过多时间投入备考，以免分散注意力。大四前期，制定详细的备考计划，包括系统复习和题库刷题。备考过程中，建议使用备考软件进行系统梳理，查漏补缺。选择优质课程学习，特别是涉及常识、言语、判断、数量、资料和申论的课程。在备考时合理分配时间，选择最适合自己的答题顺序，充分利用计时器掌握答题速度。

通过这些方法，你可以更有信心地备考公务员考试，提高成功的机会。

在备考公务员考试时，掌握行测答题技巧和良好的速算能力至关重要。这些技能往往能在考试中拉开分数差距。如果遇到自己难以理解的问题，不妨多参考老师的例题解析，加深对知识点的理解。

在备考过程中，不要掉入“假努力”或“自我感动”的陷阱。要保持专注，沉下心来刻苦备考，避免把备考当成一场“差生独角戏”。此外，多搜集备考资料，积累更多的知识内容，有助于更全面地备考。

官方定义:

国家规定，参加国家统一招生的普通高校毕业生在离校时未确定工作单位或在择业期内未就业的情况下，可以选择将户口、档案、组织关系保留在原毕业学校。此外，在毕业生就业主管部门的指导下，或通过各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的协助，这些毕业生可以享受与应届高校毕业生相同的待遇。

需要注意的是，国家规定的择业期一般为两年，但在一些地方可能会延长至三年。

具体解读：

即将毕业但未领取毕业证，或已完成学业但拿到毕业证的时间不超过2年或三年的择业期限的学生，例如即将在2022年6月毕业的大四同学，或者在2020年6月毕业、截至到2022年6月还处于应届生身份的同学，都可被视为应届生。这类学生在毕业后，若未签订劳动合同，将个人档案保留在学校或提交至人才市场，均可以在这两年内保持应届生身份，有资格参加各类公职考试。

注意点

在实际招聘中，有的企业只招当年毕业的应届生。

直接报考全日制硕士研究生录取后每人每年补贴6000元

应届生和往届生都有资格参加研究生入学考试，分为全日制硕士研究生和非全日制硕士研究生两类。

对于应届生报考的全日制硕士研究生，不论专业或院校，每年都可以获得6000元的国家补助。然而，往届生报考的非全日制硕士则没有国家补助，而且学费较高。

大四时若未能成功考取研究生资格，就需要尝试其他职业选择。

导师通常更倾向选择应届生，因为他们具有较强的可塑性。应届生通常对自己的未来充满信心，有明确的规划，愿意学习新知识，这些特点使得导师更青睐他们。

此外，应届生通常没有家庭压力，不需要平衡事业与家庭的关系，可以更专心地投入到学业和科研工作中。

公务员招录向应届生倾斜

每年的公务员招录考试中，应届毕业生都构成了重要的报考群体。根据各地公布的招录政策，一些地区已经表现出在公务员招录中向应届生倾斜的趋势。受到疫情和就业压力的影响，许多省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的地区扩招幅度甚至达到了近400%。此外，许多地区也加大了基层公务员的招录规模。

在基层专项计划行动中，仅限应届生报考。

例如，2020年，全国计划招募3.2万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，比2019年增加了5000名。同时，“特岗教师”计划的招募规模也将增加5000人，今年的计划招募规模将达到10.5万人。

此外，还计划招收超过40万名毕业生，用以补充中小学和幼儿园教师队伍。在这个过程中，采取了“先上岗、再考证”的政策，以进一步加强中小学和幼儿园教师的配备。

应届生身份优势

就业签约更有保障

应届生可以通过学校内的招聘渠道顺利就业。学校通常会对企业的招聘资质进行严格审核，确保信誉度高，同时也大幅降低了用人单位的招聘成本。

很多企业在校园招聘中对应届生的招聘门槛相对较低，待遇也较为优厚。

在签订正式劳动合同之前，应届生通常会先签订一个三方协议。这份协议明确规定了毕业生、用人单位和学校在就业过程中的权利和义务。通过这种书面形式，解决了应届毕业生的户口、人事档案、社会保险等问题。

三方协议对用人单位进行了约束和规范，有效保障了应届生的权益。相反，非应届生则面临更高的竞争压力，需要更多的自主努力来获得就业机会。

北京、上海等落户更方便

上海

非应届生在上海市想要落户必须持有上海市居住证，并且连续缴纳社保满84个月，方有机会获得落户资格。

相比之下，应届生毕业后只需获得72分，并与符合落户条件的企业签订劳动合同，即可顺利落户。这意味着，应届生在就业后更容易在上海市落户，而非应届生则需要更长时间的社保缴纳和积分累积才能获得相同的落户资格。

北京

非应届生要在北京落户通常只有三种途径：一是通过人才引进政策，二是通过升学（例如考取北京的硕士研究生），三是与拥有北京户口的人结婚，才有可能获得落户资格。这意味着，非应届生在北京的落户门槛相对较高，需要符合特定条件才能实现。

或者

满足投资固定资产3000万以上或年销售收入超过3亿元的条件，的确相当具有挑战性。

然而，很多企业通常为了吸引应届生，会专门保留一部分户口指标。这也就意味着，对于应届生来说，在特定情况下获得户口指标可能相对容易一些。

怎么保留应届生身份

不签劳动合同不交社保

只有在签订了劳动合同并由单位为你缴纳社保的情况下，你的人事档案才会存放在学校或人才服务中心，从而被视为应届生。如果未签订劳动合同，社保也未交纳，学校会保管学生的档案，规定期限为两年。如果学校不再保管档案，学生可以申请将档案寄回生源地，这不会影响应届生的身份。
学生可以向学校提出暂缓就业的申请，最长期限为两年。在此期间，学校会临时保管学生的人事档案，并保持其应届生身份。

务必在大三时就准备好所有必要的文件和材料，避免在最后时刻慌乱不安。