发现现在上班有个奇特现象：你能在一个公司工作12年以上，无论态度多好，多么为公司着想，一旦公司盈利不好，那么就是眼中钉，肉中刺

在职场上，我们经常会遇到一些奇怪的现象，其中之一就是即使你在一个公司工作了十年、二十年，无论你表现得多么出色，一旦公司陷入盈利困境，你可能会发现自己成为了眼中的钉子，肉中的刺。

这种现象令人费解，但也给我们带来了重要的启示。

本文将深入探讨这一现象背后的原因，并提出一些建议，帮助我们更好地在职场中生存和发展。

在职场中，人际关系起着至关重要的作用。

无论你在公司的地位如何，都要善待身边的人。

因为职场圈子很小，你与同事、领导、合作伙伴之间的关系可能会在未来的求职中发挥关键作用。

一个良好的人际关系网络可以为你提供支持、建议和机会。

我曾经遇到过一个同事，他在公司工作了很多年，与同事相处融洽，领导也对他十分信任。

然而，当公司遇到困难时，他却成了被指责的对象，甚至被裁员。

这让我深刻地意识到，即使我们认为自己在公司中地位稳固，也不能忽视人际关系的重要性。

那些被视为公司核心人员的人往往具备一定的忠诚度和能力。

忠诚度是指对公司的忠诚和归属感，而能力则是指个人在工作中所展现出来的专业技能和业绩。

然而，当公司面临挑战时，究竟是忠诚度还是能力更为重要呢？

在我看来，能力才是决定一个人在公司中地位的关键因素。

尽管忠诚度也很重要，但如果一个人没有足够的能力，公司也不会为他保留位置。

相反，如果一个人能够展现出卓越的工作能力，即使在公司面临困境时，他也有可能得到公司的重用和提拔。

职场是一个充满竞争的环境，市场的大环境往往会对个人在公司的发展和生存产生重要影响。

在一个竞争激烈的行业中，公司可能会更加注重业绩和成绩，而在一个行业内部相对稳定的公司，公司可能更加看重员工的忠诚度和稳定性。

因此，我们需要时刻关注市场的变化，不断提升自己的能力和竞争力。

只有保持敏锐的观察力和学习能力，才能在职场中立于不败之地。

在公司内部，人际关系对于晋升机会的影响也是不可忽视的。

熟人推荐、共同打拼的经历都可能成为你晋升的关键因素。

因此，我们要善于与同事建立良好的合作关系，主动参与到团队中去，这样才能更好地获得他人的认可和支持。

另外，我们还要注重与领导的沟通和互动，向他们展示自己的价值和能力，争取到更多的机会和资源。

只有在公司内部拥有足够的人脉资源，我们才能在职场中更上一层楼。