退休金如何调整？2024年1月起，您的养老金领取规则及计算方式职场网

退休金如何调整？2024年1月起，您的养老金领取规则及计算方式

随着全球人口老龄化问题不断加剧，养老金的可持续性成为社会焦点。2024年1月起，我国将对退休年龄和养老金制度进行一系列的调整，旨在提高养老金的保障水平，实现养老金的公平分配，促进养老金的长期平衡。那么，这些调整具体是什么呢？又会对您的养老金领取有什么影响呢？本文将为您详细解答。

退休年龄将逐步延迟

目前，我国的法定退休年龄是60岁，但是实际上，男性一般在60岁退休，女性一般在50岁或者55岁退休，这与我国的人口结构和经济发展不相适应。为了应对人口老龄化的挑战，提高劳动力供给，延长人们的职业生涯，我国将从2024年1月起，逐步延迟退休年龄，实行弹性退休制度。

具体来说，从2024年1月起，每年将男性退休年龄延迟3个月，女性退休年龄延迟4个月，直到男性退休年龄达到65岁，女性退休年龄达到60岁。这样，到2035年，男性退休年龄将延迟15个月，女性退休年龄将延迟20个月；到2050年，男性退休年龄将延迟45个月，女性退休年龄将延迟60个月。

延迟退休年龄的好处是，可以增加人们的收入，提高养老金的缴费年限，增加养老金的累积，提高养老金的领取水平，缓解养老金的支付压力，保障养老金的可持续性。

延迟退休年龄的同时，也要考虑到不同行业、不同岗位、不同地区、不同性别、不同年龄的人们的差异，实行弹性退休制度，给予人们一定的选择余地，让人们根据自己的实际情况，合理安排自己的退休时间。

养老金领取规则和计算方式将改变

目前，我国的养老金领取规则和计算方式是，只要满足退休年龄，且已经缴纳超15年养老保险，就可在办理退休后的次月开始领取养老金。养老金的计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

从2024年1月起，我国将对养老金领取规则和计算方式进行一些调整，主要有以下几个方面：

（1）养老金领取规则将更加灵活。参保人可以根据自己的需要，选择按月、分次或者一次性领取养老金。按月领取时，可以按照基本养老保险确定的计发月数逐月领取，也可以按照自己选定的领取月数逐月领取，或者按照自己确定的固定额度逐月领取，领完为止。分次领取时，应选定领取期限，明确领取次数或方式，领完为止。一次性领取时，应一次性领取个人账户余额，不再享受个人账户养老金。

（2）养老金计算方式将更加公平。参保人的养老金将由基础养老金和个人账户养老金构成，取消过渡性养老金。基础养老金的计算公式是：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金=个人账户余额/计发月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139）。这样，养老金的计算更加透明，更能体现个人缴费的贡献，更有利于激励人们延迟退休，增加缴费年限，提高养老金水平。

（3）养老金领取条件将更加严格。参保人除了要达到法定退休年龄，还要满足一定的缴费年限，才能领取养老金。具体来说，从2024年1月起，参保人要达到60岁，且缴费年限达到15年，才能领取养老金；从2025年1月起，参保人要达到60岁，且缴费年限达到16年，才能领取养老金；以后每年递增1年，直到缴费年限达到25年。这样，养老金的领取更加合理，更能保障真正需要养老金的人，避免养老金的浪费和滥用。