事业单位退休养老金6500多元，为何职业年金只有700多元？

近几年，由于人口老化，老年人的健康状况日益受到人们的重视。而在这当中，退休金也是一个经常被提到的话题。我想大家都知道，机关单位的退休养老金水平比较高，但是，许多人都注意到，在这个行业里，退休职工能够拿到的退休金少之又少。为什么机关事业单位的退休人员的退休金要比专业的多？让我们一起来研究一下吧。

因此，必须对机构、专业养老金的本质及其运行机理进行界定。机构年金是以职工在本单位工作的时间、缴纳的保险费为基数，核算并发放的。该体制一般是独立运作，经费以企业与职工缴费为主。而职业养老金就比较复杂了，它是一种以企业和企业为主体，为退休职工提供一些基本的生存保证的集体的社会保障体系。我国目前的养老保险制度，是以养老保险为基础，以养老保险为基础的养老保险制度。所以，事业单位的养老保险基金从经费的来源、经营模式等方面都与普通的职业年金有着根本的不同。

由于各类机构的特点，其退休金数额的差别也有其合理之处。机构的基本情况是，由于其经济条件和经济条件比较稳定，所以其储蓄和支付的能力比较充足。与之相比，养老保险在安全性、资金周转等方面更具挑战性。企业经营状况的波动以及各种风险因素的存在，都会对养老金的累积与稳定性造成一定的影响。所以，无论从工作的性质还是工作的稳定性来看，机关事业单位的退休人员的退休金比工作人员的退休金要高，这是有道理的。

对于机关单位的退休人员的退休金比专业人员的退休金要高，这不是完全肯定的。当前，我国养老保险体系还面临着许多问题，需要对其进行改进。比如，就养老金的缴纳而言，有些单位存在着少缴、少缴、少缴、缓缴的情况，使企业的权益受到了很大的伤害。此外，我国养老保险基金在运作过程中还存在着一些问题，如：风险偏好不一致，运作效率不高。因此，与机关单位相比，我国企业年金基金的累积速率比较缓慢，领取到的养老金数额仍然低于事业单位。

总之，机关单位退休人员的退休金偏高，而工作人员的退休金偏少，这是多种原因造成的。这不仅有根本的制度原因，而且受各部门的经济条件、经营情况等方面的影响。但是，我们也要看到我国的养老保险体系还不完善，需要进行相应的改革。在我国，我国养老保险制度改革的进程中，存在着许多亟待解决的问题。今后，我们可以通过学习国外的先进经验，探讨更加符合自己国情的职业年金制度，使之能够更加稳定、更加充实地进行社会养老。