有人说，公考热折射了当代年轻人好逸恶劳、创造力匮乏;也有人说，社会阶层的逐步固化让年轻人可选的道路不多;甚至还有人说，既然改变不了外在的环境，那就适应环境、主动融入，“走曲线救国”不失为好的选择......
黑格尔说，“存在即是合理”。如果公考是美好的，为何要抗拒人们去拼搏?如果公考是不美好的，为何要放任人们去追求?花的颜色万紫千红，人选择做一件事的理由也会千差万别，今天咱们就一起理一理年轻人选择公考的主要原因。
中国的学生不容易（家长更不容易），幼儿园阶段学才艺、义务教育阶段拼命考高中（目前高中的录取率普遍不到60%，中考分流已成政策，有4成左右的孩子上不了高中）、高中努力考大学，好容易大学毕业却发现仍然要面临工作选择的难题。
既然这一路奔波、颠沛流离都是考过来的，既然学生生涯就是从考试开始的，那也自考试结束吧。考上编制，传承了“学而优则仕”的古训，也体面地告别自己的学生生涯。
读圣贤书的人，还是有一部分人是有理想、有信仰的（至少年轻时没有被现实磨平棱角的时候，还是有的），是真诚愿意“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，是真的想践行“当官不为民做主，不如回家种红薯”理念的。
虽然考上公务员后个体的影响力和决策权有限，但总有机会参与到国家和社会事务的决策与推动中来，实在不行，在其位做其事，履职尽责、有担当，那也是为社会和人民做贡献，是实现个人理想的有效途径。
编制就是铁饭碗，相对于事业编制、教师编制甚至医生编制，公务员应该是铁饭碗中的老铁。一旦考上了，只要严格遵循“法无授权不可为”的底线原则，基本上没有被辞退的风险，中年危机的冲击相对其他职业而言要小得多。
或许也是一个萝卜一个坑，或许也是工作忙、加班多、升迁难，但终究是比上不足比下有余，胜在稳定。
且不说传统社会遗留下来的观念，不谈什么“光耀门楣”，当今公务员那也是国家机关的代表，执行法律所赋予的职权，神圣，有一定的公信力。
就像前段时间的一则“笑话新闻”：某同志去某单位办事，备受冷遇！这位同志忍耐不住终于正色道，“兄弟，我也是隔壁XXX的，你看这事XXX?”“哎呀呀，原来是兄台啊，这事是这样的XXXX”。隔壁王老二见状，也大吼一声，我也是XXX，结果人家一看似乎气质不太像，一查发现果然是假的，还被通报、上新闻了.....
《中华人民共和国公务员法》第八十条明确规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
虽然岗位、地区情况会有差异，但终究是不错的。更重要的是，孩子上学、医疗、养老等普通老百姓眼中天大的事，办起来也是得心应手，更不用说岗位级别更高的，基本不用太操心。
不说传说中的“大院中的孩子”，就是一般体制内家庭的孩子，身边接触的都是体制内的人，从小那也是耳濡目染，对体制内的知识、情况了解比较充分，选择体制不过是顺其自然。当然，贾宝玉这种“叛逆之子”也不是没有，不过人家终究是选择多、平台广。
大城市虽好，但架不住3小时通勤、996福报、35岁“被选择”......公务员虽然许多工作也不好做，但相比其他行业的就业市场竞争和不确定性，许多人还是愿意通过考取公务员来获得一个稳定平凡的机会，这也是为什么近年公考人群中30左右的群体越发庞大的原因之一。
如果公考是美好的，为何要抗拒人们去追求?
如果公考是不美好的，为何要放任人们去追求?
