薪资问题对每个人来说都是相当私密的话题，然而有些人喜欢打听别人的薪资情况。这种行为在职场同事、亲戚朋友之间，常常被视为缺乏素养和礼貌，令人感到不悦。

面对这样的人，很难确定应该说多少，因为担心说多了会引起嫉妒，说少了又担心别人看不起。难以把握的原因在于我们无法确定询问者的动机。他们是出于好奇而问，还是为了进行薪资比较呢？我们无法确切知道他们想要什么样的答案。

在亲戚朋友聚会上，我们往往会聊单位、工资、项目，以及赚了多少钱之类的话题。人们都关心这些经济问题，所以问是正常的。但有时候这种问题会触及个人隐私，有点让人尴尬。

一方面，谈论高工资可能让别人感到不舒服，因为这可能引起嫉妒，甚至有人会主动借钱，这样你可能会感到被动。另一方面，谈论低工资可能会让人觉得自己职业发展不佳，被人低估。因此，涉及工资的话题往往比较敏感，需要谨慎处理。

所以，当别人询问工资时需要视情况而定，不能一概而论。回答时要既保护自己，又避免得罪人，要把握好分寸，这样才能在同事、亲戚朋友中建立良好的人际关系。

第一种方法是含糊回答，避免过于确定的数字。当别人询问你工资时，直接不回答可能显得不太礼貌，可以使用模糊的方式回答，比如说：“工资不高，只有几千块吧，交完房贷和车贷，就没多少了，勉强维持生计。” 这种回答既不明确具体数额，又不会引起不必要的麻烦或嫉妒。

第二种方法是采用幽默的回应。如果不愿意谈论工资，可以开玩笑地说：“这个话题有点敏感，我不想说太多，我跟你们这样说吧，一个月没能赚上一个亿呢，早餐我都敢吃牛肉面了。”

聪明的人听后，一般都不会再追问。嬉笑一下，就能化解尴尬，其实很多人喜欢这种回答方式。

第三种方法是采用反问回答。当有人问我们工资多少时，不要急于回答，而是反问：“请问你为什么要知道？”如果对方只是关心，可能会简单回答。一般情况下，这个问题就不再需要回答了。

但如果对方一直追问，你可以回应：“跟你差不多吧，也许还没你多。” ” 这种方式能够巧妙地化解尴尬，让对方明白你不愿意谈论具体工资数额。

第四种方法是转移话题回答。在朋友聚会上，有时可能会不经意地问到你的工资，尽管这样问可能并非有意冒犯。

如果你不想透露真实情况，可以保持沉默，假装没听到。相信对方看到你的反应后，通常不会再深入询问。然后你可以主动转移话题，聊聊工作环境和工作感受，这样就不会再涉及工资这个话题了。

第五种方法是借制度回答。职场里每个人都想知道别人的工资，但不愿透露自己的。这个话题难免会被提及。如果同事问你的工资，你可以说单位规定不允许透露个人工资，需要保密。

很多人问这个问题，只是想了解一下，满足好奇心，看看自己的工资如何与别人比较。我们遵循单位规定说话，既合理又避免不必要的麻烦。