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为什么工厂天天在叫招工难,却不愿意提高员工的工资?

发布日期 : 2023-09-12 00:15:48
#职场充电站#

这个问题乍一看很不合理,但实际上,其实非常合理,因为众所周知,今天国内工厂的普通员工的薪资收入,其实是要超过一般性白领员工的收入。

以成都为例,在成都如果是要去写字楼上班,对普通人来说,可能最多的工作就是客服、电销一类的工作,这类工作的起薪是多少呢?

答案是3000左右,这是普通情况。

哪怕是做后勤、行政一类的工作,在普通公司的话,其实也就在4K-5K,最多最多的话,在6K左右,这已经是比较高的工资了。

而工厂的收入现在有多高呢?

说出来你可能都不相信。前几天在和朋友吃饭的时候,朋友偶然讲到,我才发现原来工厂的收入,已经这么高了。

据朋友所说,他现在在比亚迪当一个生产线的主管一类的人员,一个月休息四天,平均每周休息一天的情况下,可以拿到税前8000元的工资,而且,据他所说,比亚迪给他买的公积金还是很高的,一个月在六百多,加起来就是一千多。

而现在,他上的是13休一,这意味着一个月的收入满打满算下来,可能会有一万以上。

当然,朋友自己也说,这是主管级别才能拿到的收入,一般普通员工是达不到这个收入的,但即便如此,朋友说,现在的普通工人的工资,其实也不低了。

为什么工厂天天在叫招工难,却不愿意提高员工的工资?

现在普通工厂工人的收入有多高呢?

朋友的原话是,现在他们工厂招的派遣工在25元/小时,这也意味着,如果你现在去该工厂做派遣工,那么一天工作十个小时,这样算下来的话,差不多一天在250元左右,一个月即便是休息四天,但拿到手的收入,依然是非常可观的,在成都这样的地方,绝对是远超一般白领。

所以我们看,工厂其实收入并不低,很多人觉得工厂收入低,还是因为有一个先入为主的概念,因为大部分工厂都要依靠员工加班,所以底薪是很低的,但加班费算上的,一个月的收入已经很高了,并不低。

所以,既然工厂员工收入不低,为什么工厂还是招工难?

造成这一现象的,应该是多种因素的叠加影响。

首先,工厂的招工难是由于供需失衡造成的,我国经济这四十年来快速发展,劳动力市场上的需求大于供给,导致工厂找不到合适的员工。

而工厂员工的薪资水平是由市场决定的,如果工厂一味提高员工薪资,可能会增加工厂自身的经营成本,降低工厂的利润,甚至影响到竞争力。

因此,工厂可能会采取其他方式来解决招工难的问题,例如提高效率、引进技术、转移专业等等。

这是第一点。

第二,工厂还有一个很大的特性,那就是不稳定,周期性因素很强。

以富士康这样的电子厂为例,每年最忙的时候应该就是春节期间和十月份上下,这两个时间段是富士康订单量比较多的时候,在这两个时间段,富士康一般都会大量招募派遣工,来覆盖招正式工的额外成本。

这两个时期一除开,富士康普通员工可能一个月也就只有三千多四千元。

在这样的情况下,不少工厂可能还会逼迫员工主动离职,而不是让你继续待在工厂。

从这个角度来看,工厂拥有极强的季度性和短视,这也导致很多人对工厂并不是很感冒,因为订单周期强,且并不利于正式工,因此工厂很难吸引到太多人。

为什么工厂天天在叫招工难,却不愿意提高员工的工资?

第三,时代在发展,工厂已经不吸引年轻人了。

今天的年轻人有了很多选择,不再是像过去那样,读不了书就只能选择进厂。

随着社会的进步和文化的多样性,年轻人一代的劳动者越来越不愿意从事枯燥的重复性劳动,而且进厂在年轻人的心目中,其实社会地位也偏低,很多人把进厂等同于不思进取、混吃等死和躺平的代名词。

除此之外,工厂的管束太多,和今天追求个人化和智能时代的发展是完全脱离的两个反方向,很多年轻人不愿意干着枯燥重复性劳动的工作,更不愿意上交手机,忍受太多的规则束缚。

现在的年轻人就业偏好更倾向于寻求个人发展、职业规划和生活质量等方面的满足,而工厂没有提供足够的激励和保障,自然难以吸引和留住这些员工。

工厂是落后和沉闷的代表,其中工厂里那复杂的人际关系和勾心斗角,也不被今天的年轻人所喜欢,越来越多的年轻人反感工厂,其实是向往改变的一种精神面貌。

另外,当年轻人的选择越来越多的时候,工厂在年轻人心目中的排序自然也就下降了。

如今很多年轻人宁愿送外卖和跑网约车也不愿意进厂,为什么?不是说外卖和网约车收入就一定比进厂高,一个更关键的点在于,今天的年轻人向往自由,不愿意被太多规则束缚,因此工厂哪怕收入高一些,稳定一些,其实愿意进厂的人,也越来越少了。

这是一个客观事实,也可以说是时代的变化和新的潮流,工厂渐渐自然吸引到的群体,可能就不再是年轻人了。

为什么工厂天天在叫招工难,却不愿意提高员工的工资?

在制造业更发达的美国,其实那里的制造业工厂几乎就是夕阳行业,不仅仅没有年轻人愿意进厂,甚至美国的工厂还面临严重的老龄化和劳动力不足,是真正的招工难。

是美国工厂的员工收入不高吗?

当然不是,相反美国工人收入中位数要比美国白领收入中位数高得多,但依然没有太多年轻人愿意进厂,原因就在于,年轻人的思维方式和对就业的偏好,其实工厂早已经无法满足他们了。

未来,我国大概率也会这样,越来越多的年轻人对进厂毫无兴趣,只剩下一些即将退休,或者没有太大欲望的人,可能会把工厂当做一个稳定的工作来源。

工厂的收入其实并不低,尤其是在发达国家,当劳动力成本越高,工人的收入自然也就会越高,因此招工难的问题,不仅仅是收入,更多的还在于年轻人观念的变化,以及工厂自身的局限性。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。

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