今年，中国有创纪录的1158万名高校毕业生进入就业市场，面临着前所未有的挑战。据国家统计局数据显示，6月份，16-24岁的青年失业率达到了21.3%，创下历史新高。

在新冠疫情的影响下，中国经济复苏步履艰难，私营企业信心不足，许多行业都出现了裁员或招聘冻结的情况。

为了应对就业危机，北京政府已经将创造就业放在了下半年计划的首位，鼓励家政行业吸纳年轻人和毕业生。

家政行业在中国有着巨大的消费市场和服务需求，据艾媒咨询的研究报告，2021年，中国家政服务市场规模达到了1.01万亿元（约合1400亿美元），预计到2023年将增长到1.16万亿元。

然而，这一行业并不受到传统观念的认可，很多人认为清洁工是低端、低收入、低素质的职业，不适合高学历的年轻人从事。但是，在就业形势严峻的情况下，一些Z世代的毕业生却选择了走出舒适圈，尝试从事家政服务。

21岁的邓俊（化名）就是其中之一。他今年6月毕业于湖南某高校后期制作专业，在深圳一家影视公司工作了半年后被裁员。无奈之下，他回到了老家，在一家家政公司找到了一份清洁工的工作。他说：“今年的就业形势越来越悲观，找工作太难了。”

邓俊目前正在接受30天的培训课程，作为试用期的一部分。培训期间，他每月只能拿到2000元的工资。他每天从早上9点开始培训，下午5点半结束，中间有两个小时左右的午休时间，每个月只有三天休息。他说：“这确实很累人，会导致腰痛等问题。不过，总比每天呆在家里好。”

邓俊表示，他在完成试用期后，将能够拿到2500元（约合347美元）加提成的收入。根据国家统计局今年1月发布的数据，中国去年全国居民人均可支配收入为36883元。他说：“我们公司都是年轻人组成的，工作氛围很愉快。我看好它的发展潜力。”

除了邓俊之外，还有很多Z世代的毕业生选择了从事家政服务。据《南方周末》报道，广州一家家政公司今年招聘了20多名大学生清洁工，其中有本科生、硕士生甚至博士生。这些年轻人大多数都是因为找不到理想的工作而转行做清洁工。

这些Z世代清洁工虽然面临着社会偏见和身体疲劳等困难，但他们也展现出了积极乐观的态度和创新精神。他们利用自己的专业知识和网络技能，为家政服务提供更多的附加值。

比如，有的清洁工会用自己的手机拍摄清洁前后的对比视频，上传到抖音等平台，吸引更多的客户和粉丝。有的清洁工会用自己的设计能力，为客户提供室内布置和美化的建议。有的清洁工会用自己的语言能力，为客户提供英语或其他外语的交流服务。

这些Z世代清洁工的故事，反映了中国当前的就业现状和社会变迁。在一个竞争激烈、机会不均的社会里，他们不愿意放弃自己的理想和追求，也不愿意被固化在传统的职业框架里。

他们用自己的行动，挑战了社会对清洁工的刻板印象，也为家政行业带来了新的活力和可能性。

总之，现在的年轻人要勇于尝试新可能。时代变了，年轻人不要抱着眼高手低的心态，总想跨越阶层，要适应新常态，学会进入基层，服务他人。