35岁被裁员的可能是你，也可能是他。你在你们所从事的领域深耕，成为行业的佼佼者。他觉得反正都要被裁，深耕有何意义。结果就是他被裁了，而你就是那个裁他的人。
08年我刚上大二，当年赶上经济危机。好多大四的毕业生找不到工作，找到工作的工资也很低，1000块钱一个月的不在少数。于是我觉得，反正毕业也找不到工作，我那么努力干什么。
接着在大学混了两年，然后我也面临找工作的问题。10年工作还是很好找的，至少我记得当时我嫩同学投比亚迪的都能去。我当时不知道，在外面实习。
回到学校的时候，我发现大部分同学都找到了工作。成绩好的签到了好公司，成绩不好但是家庭条件好的也帮忙安排了工作。只有那些成绩差的人还在苦苦寻觅一个面试机会。我自然而然也成为其中一员。
好不容易找到一份工作，结果是去车间当操作工。在40多度的高温车间里干活的时候，我时常后悔当初为什么没有好好努力。
同样的困惑发生在我30岁的时候，我失业了。我发现自己从事了6年的行业，我一窍不通。我没有拿得出手的技能去获得另一份工作，面试屡次以失败告终。一直持续了半年才勉强找到一份工作。
这时候我才真的醒悟，读书的时候犯的错误已经无法挽回了，30岁之前蹉跎的岁月也已经一去不复返了。只有从现在开始努力，才能在以后的工作中降低被裁员的风险。
于是我开始沉浸在这个行业，不断提升自己的专业知识，打磨职业技能。在一家公司感觉有些停滞不前的时候，我又跳槽到另一家行业头部公司，继续深耕同一领域。
两年之后，我觉得自己的能力在行业里相同的岗位上比较突出了，我开始寻求新的挑战。这时候我已经35岁了，在行业里深耕了5年。出来面试感觉像降维打击一样，很容易就通过了。
我想这就是深耕一个领域的意义，我敢在35岁的时候主动选择跳槽。并且在与其他同年龄段的职场人的竞争中脱颖而出。
职场上，35岁确实存在被裁员的风险，但并不是每一个过了35岁的人都会被裁的。当你持续深耕一个领域，不断提升自己的能力，就会减小自己被裁的概率。因为你比其他的高龄职场人，更有价值。甚至在某些时候，相对公司来说，你是占主动的一方。因为深耕一个领域，你会更有底气。
所以，职场人，努力深耕一个领域吧，以后你会感激曾经努力的自己。
