文｜我是略略

闻道有先后，术业有专攻。

如果问大家在报考方面想要寻求意见帮助的话会选择谁，大家首先想到的是谁呢？

有没有和略略一样想到的一定是张雪峰老师的呢？

提到考研和报考名师张雪峰可以说是家喻户晓，他精通报考等方面的知识，能够根据学生的自身实际情况为学生提供合理化的建议，在家长和学生心中很有影响力。

要知道现在张雪峰的影响，完全可以做到一两句话，绝对某个学校或者某个专业的当年的招生和收分情况。

当然，张雪峰除了有老师这个身份外，他还有其他的身份。他是老板，他还有自己的公司。

他就是峰学蔚来公司的老板，他也管理着自己的员工。

最近张雪峰又上了热搜，原因不是别的，主要是张雪峰作为老板的做法让人觉得太温暖了。

现在全国各地都进入到了冬季，在张雪峰的公司里每年的11月份，张雪峰都会多给员工发300块钱工资。

请员工及家人享受冬天的第一顿火锅，该说不说这波行为就足以让资本家颤抖，做到了尊重员工，考虑员工的感受，并表示：“我能做到的就是照顾好大家”。

而实际上张雪峰的公司福利还不止这个，看完让人疯狂心动，就冲这些人性化的福利待遇，恨不得马上去他的公司。

作为打工人的我们，想必都听说了今年除夕不放假的事，但张雪峰的公司里却是正常放假，不仅除夕不用上班，整个二月份也就上七天班。

是不是让打工人集体破防了，原来真的有人今年除夕能休息。

张雪峰的公司休假制度特别合理，为了奖励高考和考研阶段忙碌的员工，张雪峰的公司还会带薪休寒暑假。

在大家印象中，是不是只有老师会有带薪休假的福利待遇，没想到这“泼天富贵”也能降落在其他打工人身上，而且张雪峰公司的带薪休假时间实际上比老师的都要长，看来打工人和打工人的命运还是不同的。

不愧是研究大学生报考，就业等问题的名师，也太了解员工的心理了，有时候管理公司做教育中做到“无为”中的“有为”，也挺成功的，感觉员工的工作劲头更足了。

比如大学生还在就业招聘中和还HR谈判是否双休的时候，张雪峰工作已经安排上“上四休三”工作制了，周三周六周日都休息，这是真的人性化。

对于公司元老级员工更是待遇颇高，公司财务负责人结婚时，张雪峰亲自证婚，现场气氛热烈，并且张雪峰还给新人未来的孩子安排的明明白白。

明确说了生孩子越多奖励越多，孩子将来从上学到就业，也都会一手包办，上哪去找这样好的老板，看得出来张雪峰确实是重情义的人。

张雪峰今年还用实际行动温暖了他人，他给今年资助的贫困生送去了羽绒服，还考虑到了员工和家人，给员工和家人也准备了羽绒服，有这样暖心的老板，要是略略的话，估计不会跳槽的，就想一辈子都跟他干。

说完了福利待遇，我们再看一下张雪峰公司的招聘要求，毕竟福利待遇堪称完美，找不到任何企业可以媲美了，会有什么样的招聘标准呢？

网友纷纷担心自己学历不够，可能是自己不配。

毕竟张雪峰公司和考研报考等教育相关，是不是得研究生学籍？据了解，张雪峰公司也招本科生，但本科生优先考虑985、211。

这回网友们纷纷表示理解，公司工作特殊性，如果考研报考的老师学历都不高，没考过研，怎么能指导好孩子呢？加上福利待遇好，普通本科生往后排排也很正常。

略略寄语

看了张雪峰公司的福利待遇后，网友纷纷表示这不比考公务员香？

希望这样的民族企业家多一些，也能回馈社会，带动就业发展，会笼络人心的企业自然也能够长足发展。

希望其他的企业家也向张雪峰学习学习，别一味想着怎么压榨员工，用冰冷的制度约束限制员工，老板尊重员工，员工才会投入更多的热情在工作当中。

提高就业门槛用处不大，很多名校毕业的高材生看了就业环境后也有考公务员考研的，而考公的名额很有限，大部分同学是陪跑的，刚毕业后的几年宝贵时间很容易就浪费掉了。

企业要想办法如何留住人才，相应改善提升员工的福利待遇，这样公司能好好发展，大学生也能够顺利就业了。实现真正的双赢！

话题讨论：

大家觉得张雪峰公司福利待遇怎么样？

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