问题背景
林晓晓所在的公司虽然为她缴纳了社会保险，但并非在公司注册地，而是选择了在省外参保。这种做法给她带来了许多不便，她希望公司能在本地重新为她办理社会保险参保手续。那么，她的要求是否合法呢？我们来详细分析一下。
法律依据
根据《社会保险法》第57条第1款的规定，用人单位在成立后的三十日内，必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构在收到申请后的十五日内完成审核，并发放社会保险登记证件。
案例分析
在林晓晓的案例中，公司选择在省外而非注册地的社会保险经办机构参保，这一行为违反了法律规定，因此是无效的。公司不能通过异地参保来逃避其在注册地应当承担的社会保险费缴纳义务。
法律后果
如果公司不改正这一错误，林晓晓完全有权利要求公司依法在本地重新办理社会保险参保手续。《社会保险法》第84条还规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到相应的处罚。
结论
综上所述，林晓晓的要求是合法的，她可以通过正当途径维护自己的权益。如果公司不采取行动，林晓晓可以向社会保险行政部门举报，以法律手段保护自己的合法权益。这也提醒所有用人单位，必须依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益，共同营造一个公平、公正的职场环境。
