今天给聊聊年轻人进入职场后，应该在一些方面的建议和转变，希望刚入职场的年轻人能够有所领悟，快速的融入适应这个职场环境，少走点弯路，少吃点亏。

01

职场和学校不一样，职场不会像你在学校那样，老师天天督促你去上学，进入社会和职场，没人会对你的职场成长负责，因为人家没有那个义务。如果不懂，就要主动的去学习，你不学习，被别人快速的反超那是早晚的事。

02

善良是我们的本性，我们不能忘本，但是也不可过于主动或者泛滥。对于别人的帮忙和请求，如果在自己力所能及的范围内，则尽量的去帮助，要体现出自己的为人和善乐于助人的品质，但同时要把握适度的原则，绝对不要主动甚至泛滥，凡事不可过度。如果你的主动让别人觉得向你索取非常容易，成本非常低时，那么他们就会觉得你帮助他是一种理所当然的行为。

03

对于小人，不要从言语和行为上得罪他，面子上的事还要适当的看得过去，面对小人都要远离，从内心和他划清界限，不要有过多的接触，而且不要让对方轻易的抓住你的把柄，从而在同事和领导面前，造谣你诽谤你。

04

面对职场的全新环境，你要调整心态积极的去融入，但不能因此而失去自己的个性，让这个职场把你给同化了，一点儿个人特色都没有。人们常说，社会把我磨平了自己的棱角，让自己变得毫无特色，最终成了自己非常讨厌的人，但这些改变又何尝不是自己的原因？如果你在职场中一点点的放弃自己的特质，毫无性格特点的随波逐流，你又怎么会得到领导的注意呢？保持自己的特质，并不是坚持自己身上的缺点，而是不改变那些本就不用改变的特质。

05

一个人能不能最终在职场上有所成就，其实最重要的就是初入职场的前几年，最好在工作前三年内进入到单位的核心部门的核心岗位，五年之内进入到管理岗，努力成为单位里的前20%的人群。因为道理很简单，一个组织或者一个单位，只会激励前20%的人，这就是社会上经常听到的二八法则。因此要做一个主动工作的人，努力勤奋拼搏，力争挤入到团队的前20%。只有这样，当你工作的价值输出越来越高时，不可替代性才会越来越强，你将来升职加薪的机会才会越高。

职场中不要迷恋所谓的位置，平台比职务更重要

职场上，一把手领导更换后，通常哪些部门的负责人也会调整？

在单位做到“四不怕”，职场生涯就会顺坦很多