2024年十年过渡期结束，体制内退休人员退休金是否会减少？

到了2024年，10年的过渡时期之后，机关单位的养老金是否会降低？

伴随着我国经济的快速发展，社会保障体系也在经历着一个又一个的演变过程。近来，关于养老保险一体化的讨论甚嚣尘上。简单来说，就是以前事业单位职工的养老金跟我们老百姓的养老金是不同的，但是我们要把这个统一起来。所以，大家拿到的钱都是一样的，还算公道。

但是，这里面存在着一个问题，那就是因为计算方式的差别，所以养老金的数额会有很大的差别。为应对此种情况，该国规定了10年的过渡时期。所以，在过渡时期过后，机关单位的养老金究竟会发生什么改变？我们将在这里讨论更多的细节。

近十年来，为保证转型顺利进行，政府出台了两套政策。一种情形是，旧制度下的退休金水平低于新制度，或者旧制度高于新制度。

而一些以前缴费标准低于新缴费标准的，比如张大爷这种，就不需要过于担忧自己的养老金了，毕竟政府已经逐渐调高了他们的养老保险，让他们可以放心的养老。

不过，有些人的缴费标准高于新缴费标准，例如李阿姨这种，在缴费年限满后就要按新缴费标准缴费。新的核算方式一经实施，李阿姨等人领取的养老金将会大幅下降。

也许会有人要说了，事业单位的人工作稳定，收入高，福利好，但是如果实行一体化，他们会不会受到很大的伤害？

事业单位的退休职工具有一种特殊的特征，即工作时间很长，工作时间很长，并且其缴纳的基础也比较高。而且，他们还可以享受到一笔不菲的养老金。就算用新的办法来计算，他们的退休金也不会有太大的变化。

更应该指出的是，对于大多数人来说，他们的养老金在新老制度中的差别很小。这就说明，实行“双轨制”以后，事业单位的退休职工的养老保险待遇还是有保证的。

特别是，新方法综合了工资增长率、缴费年限和个人帐户积累存款等多种影响因素，使其更加具有科学性和合理性。这样，缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就越高。而那些只顾眼前利益，不愿意长期缴纳养老金的人，领取的养老金就比较低了。这样的差别化的政策安排，使人们对养老金的缴纳更为主动。

当然，要在短期之内解决好这一问题，还需各方通力合作，才能保证顺利进行。同时，政府应加强政策的推广力度，使民众明白合并的重要性与益处，进而提高民众的信任与认同。唯有如此，我国的社会保障体系才能更加完善，更加公平，更加具有可持续性。

让我们回到我们的主题上来。至于养老金的合并，目的就是要提高养老金的公平性和可持续性。虽然养老金的发放方式略有差别，但政府还是决定用十年来进行调整，以保证养老金发放的顺利进行。

至于我们这些事业单位的人，也不用太过着急。由于您的连续性很好，缴费记录很长，缴费基础很高，而且还可以享受到更高的养老金待遇。你们不用担心！

我想说的是，老年是人人都要面临的问题，所以退休金这种东西，还是不要轻易放弃的好。因此，无论是国家，企业，还是我们每个人，都应该主动参加社会年金的缴纳和累积，为将来的生活打下一个良好的基础。