#优质作者榜#
2023年退休，工龄有39年，每月的企业年金只有1600元，合理吗？
在咱们国家的养老保险体系中，除了基本的养老保险之外，还有补充养老保险的制度，根据规定来说，补充养老保险制度是有两个的，分别是机关事业单位缴纳的职业年金，以及企业单位缴纳的企业年金。
其中，职业年金的实施时间比较短，但在岗人员是强制性缴纳的，而企业年金的实施时间却比较长，但在岗人员是属于自愿缴纳的，企业单位也是自行确定是否给在岗人员建立企业年金个人账户的。
截止到目前来说，为在岗人员建立企业年金的公司单位并不是很多，就只有国有企业、部分外资企业和盈利性较好的大型私营企业等等，在岗人员才会有企业年金个人账户的，而其它大部分中小型企业，可能就只有管理人员才会建立企业年金个人账户的。
由此就可以看出，因为企业年金个人账户的建立是由公司单位决定的，所以大部分在岗人员都是没有企业年金个人账户的，就只有少部分人员缴纳了企业年金的费用，因此，在办理退休手续之后，也就只有这少部分企业退休人员才能够领到企业年金的待遇。
比如这位工龄有39年的企业退休人员，在2023年办理退休，每月的企业年金就有1600元，这就代表着他在办理退休手续时，他的企业年金个人账户余额是能有222400元的，这个金额相对来说还是比较高的，这也说明他在工作的时候，每月的工资待遇应该是比较高的。
也正是因为他的工作单位好或者是属于中小型企业的管理人员，他的企业年金个人账户才会被公司单位建立的，并且在办理退休手续时，才能有22万元以上的企业年金个人账户余额，由此就可以看出，每月能有1600元的企业年金待遇，相对来说还是比较高的，而从他的企业年金个人账户余额来说，他的企业年金待遇也应该是属于正常的。
