随着留学生数量逐年递增，每年一到求职季，就会有大批毕业的留学生选择回国就业。

但对于这个选择，国内有的人认可，有的人则不理解。小海马就曾多次看到网友讨论：家长们费力气送孩子出国留学，毕业后还希望自家孩子回国就业吗？如今留学生回国就业形势到底如何？

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网上关于这类问题的讨论主要可以分为三个立场：

有的人认为，既然孩子已经出国了，当然要留在当地就业，不仅就业形势好还比国内薪资水平高。

有的人则认为，国外的就业形势未必就像大家想象得那么好，不仅是签证和环境问题，国外有的企业和人群可能会对留学生有歧视，使他们求职受挫，与其让孩子在外孤独生活，还不如回国和家里人团聚。

还有的人认为，他们对于儿女的回和留都支持，全看孩子自己的选择，他们能做的就是在背后给孩子做支持。

单从目前小海马接触到的留学生家长来看，希望孩子毕业后能回国的人，还是占大多数的。

当然，这个选择并非是家长们一厢情愿，而是留学生和家长之间的“双向奔赴”。

根据国内招聘平台猎聘出具的调查数据显示，超过80%以上的留学生毕业后都有回国求职的打算。

而之所以有这么多留学生选择回国就业，除了因为亲人在国内，想要回国与家人团聚，日后可以互相照顾外，大部分留学生都认为回到国内会让他们有归属感，且国内近年来发展很好，回来就业也更有前景。

但这些选择回国的留学生们也并非没有顾虑。超过九成的归国留学生都认为，国内高校培养的优秀人才越来越多，“留学生”身份“红利”不再，回国求职压力不小。

小海马在和留学生交流的过程中发现，很多留学生一开始都对在国外就业产生过幻想。他们当中，有的人找过实习，有的人干过兼职，再结合身边同学的反馈，都觉得国外工作难找。

有的留学生甚至表示，自己在国外求职，感觉都不是自己挑工作，而是等工作挑他们。留学生在国外求职时，不少企业会优先选择本地人，再加上签证限制，留学生找工作难如登天，根本没有家长们想得那么容易。

留学生在外求职不顺，那回国求职现状到底如何？“海归”身份还有“红利”吗？赢面有多大呢？

小海马认为，留学生回国到底好不好找工作，是需要综合考量的，其中会涉及到毕业院校、专业、劳动力市场需求以及个人能力等多个方面。

总得来说，“海归”身份虽然不如前几年那么吃香，但在如今的就业市场上还是有很多优势的。

例如，国内一线企业，尤其是外企，对留学生的学历背景认可度高。还有一些特定企业，像是金融、科技、教育等行业，对于留学生的需求高，在招聘时也会为留学生开出更有利的条件。

一般情况下，留学生想要在应聘过程中更有竞争力，需要满足两个条件：一是专业运用能力强，二是经验丰富。

很多留学生在应聘大厂名企时，拼到最后，实际上比的是大家的工作能力。你可以没做过实习，但你一定要能将专业知识与技能，活用到工作中。

而如何展现自己的工作能力，就是当下应届留学生急需解决的问题。在网申环节，留学生就要有意识地在简历中突出自己的工作能力，面试中也要提前准备，通过不断模拟各种类型的面试形式，积累经验，这样才能在面试中听懂面试官的“话外音”。

如果您或是您家的孩子有回国参加秋招的打算，或是正在积极准备秋招，但是对求职还是一片迷茫，需要做求职规划，或是不知道该如何精修简历、如何准备笔试面试，都可以留言评论，或点击小海马头像发送私信，说出您的困扰。

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