“2023年应届生平均招聘月薪10342元”，每年都有相关报告，应届生的平均月薪8K+、9K+，现在已经达到10K+了，作为已经工作了七年多的社畜，小编的税前月薪现在还只有几千，是不是已经拖后腿了。
而这一报告的发出，也引发网友热议，大多数大学生工作几年都没有上万，应届生毕业出来就有1万薪资，简直天方夜谭。不过也有毕业薪资一万的，但那是名校毕业、能力出众，或者各领域高材生，而大部分普通大学生毕业可能就领着三五千的工资。
对于这篇报告得出的结论，小编觉得有以下几个原因：
第一，招聘月薪跟实际月薪是两回事，招聘月薪只是企业在招聘时给出的一个参考价，而实际月薪受市场供求、岗位特点、个人能力等多方面影响。企业招聘月薪往往是写的薪资区间范围，如7K-10K，而大多数人最后入职薪资是中下区间范围，可能就7K-8K。
第二，招聘网站中企业由于宣传或者其他原因，经常会挂着岗位招聘信息而无实际招聘需求，这一部分也会导致调查招聘月薪虚高。
第三，对于薪资而言，平均数这个参数无参考价值。如一个富豪有10个亿，小编的薪资收入跟他一平均，哦豁，我也有5个亿了，想想这就是人间美事。但是可惜了，就算我跟富豪收入平均了，我也只是月薪几千的打工仔。平均数来统计月薪无意义，薪资统计应该用众数或者中位数更能体现大多数人的薪资水平。
第四，薪资水平报告，是由某一招聘平台统计出来的。报告样本数量本来就不全，缺少其他平台数据，样本数量也只统计了招聘企业的数据，而没有统计到实际应届生的数据。这几年，有多少大学生是毕业即失业，找不到工作的比比皆是。
综上所述，这篇报告，可以说完全不实。小编也不知道为啥每年都有应届生平均薪资的报告出现，每一次这类报告的出现都会引发网友的热议。如果有一次报告按薪资中位数统计，且调查对象覆盖更多行业、城市、各院校大学生，小编想报告可能更具参考价值。
