有的人希望退休后返聘回原单位工作，虽能获得一定收入，但也会带来一些难题。如果不是返聘回单位从事保洁保安等退休前后性质不变、没人惦记的岗位的，退休后就没必要选择返聘回原单位工作了。原因如下：
一、退休返聘身份转变难。
返聘后，自己就是一名临时工，是单位的编外人员，是单位里地位最低的人。这种身份的转变，适应起来有点难。如果不转变，关系难处理。如果要转变，需要自己注意言行，不能像退休前那样了。何必在退休后这样为难自己呢？
二、退休返聘工作开展难。
即使返聘后从事的还是以前的工作，但由于身份的改变，协调沟通起来就没以前那么顺了，别人的协助配合也没那么认真了，甚至有可能不再协助配合，严重的还会有所刁难。工作比以前还难做，何必去做呢？享受退休生活不好吗？
三、退休返聘关系处理难。
单位为什么返聘你，那是看中了你有哪方面的能力，或者有哪方面的关系。单位中或多或少会有人嫉妒、会有人认为影响其发展等等。退休后还在阻碍别人发展，阻碍别人展现能力，甚至有可能阻碍别人谋取利益，让人不舒服，没有人为难是不太可能的。有了某些隔阂，关系也就比退休前难处理了。与其去处理这种复杂关系，还不如享受退休生活，好好地保健养生。
因此，退休后一般不要返聘了。特别是关系很复杂的单位，更加不要去返聘了。
