养老金即将上调，2024年挂钩月养老金上调比例能超15%吗？职场网

2024年养老金连续第20年上涨已成为不争的事实，在全国人大代表会议上，李强总理的政府工作报告明确指出，今年将继续提高退休人员的养老金待遇。

这一承诺彰显了国家对老年人的关爱与尊重，也体现了社会保障体系的不断完善与发展。

每到七月，各地便会依据历年惯例，公布养老金调整的具体方案。这些方案通常涵盖了定额增长、与缴费年限挂钩的增长、与月基本养老金挂钩的增长，以及对高龄或在边远艰苦地区居住者的额外增长。

定额增加额呈现逐年减少态势，2023年仅上海略有增长，较2022年多出1元，8个地区保持稳定，而其余22个地区则均有所下调。展望未来，这一趋势有望在2024年持续，反映出定额调整策略的稳步调整与优化。

定额增加额逐年减少，原因主要有两方面。首先，全国平均上涨比例逐年下滑，从2020年的5%降至2023年的3.8%，导致定额增加额相应减少。其次，人社部强调挂钩调整的重要性，这在一定程度上限制了定额增加的上涨空间，进一步减少了定额增加额。

挂钩月养老金增长比例持续攀升，并未因全国平均涨幅的下降而受影响。在2023年，有14个地区的挂钩调整比例超过了去年，预示着今年的调整方案可能会更进一步。这一趋势反映出对养老保障制度的持续优化和提升。

审视2023年全国31个省、直辖市、自治区的挂钩月基本养老金调整比例，可以发现其分布呈现出一定的层次性，从高比例到低比例，各档次清晰可见。

【第一档：调整比例超过2%】

广西去年的挂钩月基本养老金调整比例以2.24%领跑全国，紧随其后的是西藏，其调整比例为2.23%，仅相差0.01个百分点。令人瞩目的是，西藏的定额增加额为全国之最，这充分展现了其养老金水平的优越性，能够妥善平衡高养老金收入与低养老金收入的退休人员。海南和广东分别以2.22%和2.12%的调整比例位列其后。

2023年的平均调整比例定格在3.8%，而月基本养老金的挂钩上调比例一旦超过2%，便占据了超过半数的增长潜力，这显然是一个显著的比例。值得注意的是，仅有四个方案实现了这一增长水平。

【第二档：上调1.5%至1.99%】

挂钩月基本养老金上涨比例在1.5%至2%之间，这一增幅已然可观。考虑到养老金的稳定性和持续增长，这一比例不仅体现了对老年人的关怀，也显示了社会保障体系的不断完善。

在2023年，多个地区对养老金进行了调整。具体来说，上海、云南、福建、内蒙古和青海这五个地区均有所动作。其中，上海的调整幅度为1.8%，云南为1.93%，福建为1.89%，内蒙古为1.7%，而青海则为1.5%。这些调整显示了各地在养老保障方面的努力和关注。

考虑到第一档内的四个地区，我们可以发现，仅有九个地区的调整比例超过了1.5%。这九个地区与第一档地区共同构成了整个调整范围的主体部分。

【第三档：上调1%至1.49%】

该档涵盖众多地区，2023年，许多省份确定的挂钩月基本养老金涨幅超过1%，但未达到1.5%。这一比例的增长体现了对老年人权益的关心和对社会保障制度的持续完善。

河南、天津、江西等15个省份，包括吉林、江苏、湖北等地，都已进行了养老金调整。上涨幅度控制在1%至1.5%，为其他三个养老金调整部分预留了充足的空间。

【第四档：上调0.5%至0.99%】

尽管有部分地区挂钩月基本养老金的调整比例不到1%，这在一定程度上显示出这些地区在“多缴多得”原则上的执行不够充分。预计在2024年，这一部分的调整比例在养老金整体调整中可能会得到显著提高。

辽宁、宁夏、甘肃、贵州、重庆和安徽等地在2023年的养老金挂钩调整中，各自有不同的比例，其中辽宁为0.7%，宁夏为0.95%，甘肃为0.9%，贵州为0.7%，重庆为0.67%，而安徽为全国最低的0.5%。这些地区的挂钩缴费年限增加额或定额增加额相对显著，因此在一定程度上影响了挂钩月基本养老金的上涨比例。