首先，我们需要了解什么是晚退休。简单来说，晚退休就是指在规定退休年龄之后继续工作一段时间。在中国，由于人口老龄化和养老金不足等问题，政府提出了晚退休的政策。对于那些在体制外的社会人员，他们需要在35-65岁之间考虑自己的职业规划和生活方式。
那么，晚退休对于这些社会人员来说有哪些好处呢？首先，晚退休可以延长他们的工作经验和技能，更好地适应市场需求。其次，晚退休可以增加他们的收入，缓解经济压力。最后，晚退休可以延迟退休金的领取，获得更多的养老保障。
但是，晚退休也可能会带来一些负面影响。首先，晚退休可能会影响个人的健康和生活质量。如果过度工作，可能会导致身体疲劳和心理压力。其次，晚退休可能会影响家庭生活，需要更多的时间和精力来平衡工作和个人生活。最后，晚退休可能会带来就业竞争，因为一些年轻人可能会取代老年人的位置。
那么，对于那些在体制外的社会人员，他们应该如何应对晚退休呢？首先，他们需要认真考虑自己的职业规划和生活方式，找到一种适合自己的工作方式和生活方式。其次，他们需要不断学习和提升自己的技能和知识，以适应市场需求的变化。最后，他们需要保持健康和积极的心态，平衡工作和个人生活，享受工作的乐趣。
总之，晚退休对于体制外的社会人员来说是一个挑战，但也是一个机会。他们可以通过不断学习和提升自己的技能和知识，适应市场需求的变化，保持健康和积极的心态，享受工作的乐趣。同时，政府和社会也应该为这些老年人提供更多的就业机会和养老保障，以促进社会的和谐发展。
