那可真是个狠消息！在如今这个铁哥们儿们互夺饼干的狠竞争时代，居然还有公司对离职员工这么爱护有加，真他妈是闻所未闻啊！

我跟你说，前几年我在一家所谓的新型互联网企业干活，那会儿还年轻血气方刚，对公司的未来信心满满。可没成想，随着公司做大了，一群只知道敲锣打鼓的高管接手后，整个企业文化彻底沦陷，变成了为赚钱不择手段的疯狗。

老板们活像条斗狗，嗷嗷狂吠着要把竞争对手咬骨吞肉，但对内却拿员工当提线木偶，任意高压剥削。哥们儿如果提个小建议，立马被扣上＂不务正业＂＂阶下囚＂的骂名，最终不是被开革职就是被无情裁员。

那会儿我可是被逼到绝境，昼夜加班加点已是常态，家里老婆孩子我都快见不到人影了。更绝的是那群老板拿着我们的血汗钱，却成天东奔西跑去国外度假，享受美酒美食。我就是因为提了个加薪的小意见，立马被扣上了＂资产阶级糖衣炮弹＂的骂名，最后被逼着无奈离职。

出来后我可是赔了夫人又折兵，这才知道后来公司的所作所为越来越猖狂。现在的企业看着光鲜亮丽，骨子里却黑的跟锅底一样，穷根究竟就是赚钱，别的啥都往后扔。员工在他们眼里，就是可以任意被剥削、糟蹋的工蜂和奴隶。

所以当我听说vivo居然还会给离职员工发年终奖，而且金额比去年还涨了的时候，我是彻彻底底的惊呆了！这简直就是奇迹中的奇迹啊！

兄弟们别看vivo只是一家手机厂商，但他们的产品创新和品质管控可一点不输给华为这样的巨头。vivo从无线充电到5G通讯，在行业可都是第一拔头阵的先行者。他们对年轻人爱看的摄影、音质、设计也十分重视，投入了大量研发资金，旗舰机型拍照听音乐的体验直接狠甩其他对手几条街。

更关键的是，vivo的产品线也是丰富多彩，从高端旗舰到平价千元机应有尽有，价格适中口碑爆棚。这么看来，他们的业务发展是相当有潜力的，当然赚钱就更不成问题了。

但就算赚钱，vivo也没有把企业文化建设忽视掉。相比那些穷凶极恶的败家公司，vivo对员工的政策福利就人性化多了。除了行业中游的薪资水平，还有各种补助津贴、保险福利，实在加班到昏天黑地公司还会请专业保姆上门服务呢。

就连员工离职，只要是按部就班走的程序，vivo不但会给N+1的经济补偿，年终奖也是应得的待遇，一分钱不会少。我真想说，哥们儿什么时候vivo要是招人，我们一哥们就投奔过去啊！

我觉得vivo之所以能做到对员工如此人性化、友善的待遇，很大原因是企业管理层的理念和操守。或许上层主管们也曾在其他公司吃过亏，备尝了不公不义的滋味，所以格外珍惜现在手中的企业和职工。

毕竟企业发展壮大离不开员工的辛勤付出，公司赚钱了，员工们才能真正跟着尝到甜头。我就曾经在那间狗公司吃了太多亏，被剥削得遍体鳞伤，如今看到vivo这样的佼佼者，心里自然由衷地觉得欣慰。

我也希望有更多的公司能像vivo这样，用心经营、真诚待人，而不是蛮横Jump权钱，把员工当作可以随意剥削的奴隶。只有企业和员工的利益能够真正统一，大家携手共进才是正道啊！