村干部：在本质上与国家正式公务员有很大的区别，村干部只是游离在国家行政干部体制之外的边缘化干部，也就是平时老百姓说的不在编、不脱产的村民，这与国家管理农村的方式有很大关系，各地区政府并不会直接参与到村庄的管理当中，只是负责政策的制定传达以及监管工作。

也就是说村干部不仅要负责村庄的管理工作，同时还要落实国家惠农政策工作的开展，按照规定村干部的薪资组成是由上级政府承担一半，另外一部分则是由村集体承担，最初村干部的薪资只有几百块而已，至今已经发生了极大的变化。

基本薪资、津贴以及奖金等其他补助，是眼下大多数地区村干部薪资重要组成部分，不过村干部也只是整个队伍的统称，其中涉及到很多职务，平时大家讨论最多的就是村书记的薪资了，很多人都知道这几年已经上涨了好几倍，可是具体上涨了多少并没有人知道。

关于大家好奇村书记薪资这个问题也属于正常现象，这个问题在各个行业均有体现，不过最近传出，村书记又要涨工资了，每月基本薪资在6000元以上，是真的吗？下面就针对这个问题来给大家做一下简单的介绍。

村书记又要开始涨工资了

这几年总是听说村干部的薪资标准随着农村地区的发展，薪资已经有了明显的提升，不过具体上涨了多少有很多人不知道，那么国家给村书记提升薪资的目的是出于什么角度呢？

其实有很多人不理解为什么会给村书记提升薪资，有这样的想法主要还是因为村干部这几年工作作风问题导致，不过随着国家对村干部队伍的监管加强，已经有了明显的改善，而提升薪资也是为了能够解决村书记的家庭生存问题，进而把更多的精力放在村集体的发展上面。

甚至还有一些地区增加了其他的相关补助，比如说住房补贴、绩效奖励等，还有一点重要的原因就是希望通过这样的方式来吸引更多的年轻人参与到村庄的管理当中。

村书记基本薪资在6000元以上

村干部的薪资标准是如何制定的呢？按照规定，村书记的薪资标准是本地居民平均收入的二倍，每年各个地区都会发布本地区居民的平均收入，如果说真的是这样的话，那么村书记的收入就比较明显了。

按照目前多数地区发布的消息来看，普通行政村的村干部薪资标准在4000-6500元/月，再加上其他补助的话，每个月的薪资水平在7000元左右。

关于这个薪资标准，其实有很多人不理解，为什么村书记就能拿这么多呢？其实也从侧面印证了为什么这几年村干部换届选举的时候竞争如此的激烈的原因吧！

说到最后

村干部能够带领本地区走出眼下发展的困境，也就是说村干部如果为村庄的发展尽心尽力的话就能带村民过上好日子，这也是为什么国家如此重视村干部队伍的发展问题，不过村干部还是存在一定问题的。

这就需要上级政府加强对村干部队伍的管理工作，才能建设村干部队伍，保证农村地区的发展。