李林只花了三年时间，就从一个朝气蓬勃的年轻人，变成了一个与世无争的“老透明”。李林在退伍之前，一直无所事事，将自己置身于边缘，慢慢做着自己应该做的工作，拒绝一切与自己无关的工作，没有欲望，没有野心，过着无关紧要的生活。李林并不是因为这个，而是因为“年轻化”的大潮，导致的一个实际问题，超过了这个门槛，就会被踢出局，不管你做得多好，都无法升迁，事业的上限已经被定格，那还有什么动力去拼搏？

时间的一粒尘埃，掉到一人身上，便成了一座大山。不久前，李林还是个积极分子，先进工作者，拿过二三十个奖状；曾经的李林，也是一个非常主动的人，他一直在努力的提升自己，生怕自己跟不上他的人，但是现在，他的努力却被“年轻化”的趋势给击溃了。李林在五十多岁之后，就被上面明确的告知，无法进入到预备役的行列。李林已经没有了反抗的力气，反抗也没有任何意义，从五十多岁的时候，他就已经习惯了这种绝望的生活，既然这样，他就不再反抗，而是选择了平静，成为一个真正的佛陀。

五十五岁之后，他就进入了一种忘我的境界，很喜欢做一件没人管的事情。李林之所以能够安然无恙，也是因为这件事情的另一个原因。以李林的能力，以他的功劳，以他的功劳，肯定是要升职的。但是，在各方面都比不过李林的小周，却因为有了老爹这个靠山，而超越了李林，升职加薪。李林心中不服气，领队宽慰李林，下次该换他了。第二次，那位曾经送给他一份大礼物的小郭，越过了李林，升职了。

在体制里，晋升就像是一辆公共汽车，一次都追不上，一次都追不上，每一次都追不上。一眨眼，“年龄”就过去了，车子也到了。一切都是那么的奇妙，那么的奇妙。数年后，李林已经“过气”，小郭变成了副主任，小周变成了主任，两个人都是站在李林面前“耀武扬威”的。在这样的情况下，李林已经没有退路了！从那以后，李林就像是换了一个人一样，对自己的工作一丝不苟，对任何事情都不关心，不操心，不按时来，不准时下班卡着点走，不迟到，不迟到。

小的会议上不说话，大的会议上不说话。上面让他做什么，他就做什么，不能做的，他都会拒绝，他又不是为了升官，其他的都是无关紧要的。时间过得很快。李林好不容易熬过了被忽视的年纪，早上办理好了退职，中午一个人在自己的办公室里整理房间，心里有三个问题：一是一间堆积如山的文件，该不该给后辈们留下？第二个问题，是不是要把那二三十个奖状带回去？第三个问题，是不是要去和群友们道别？

李林琢磨了足足三十分钟，才恍然大悟：这位年轻的同僚，与他保持距离，把数据留给他，会给他一种“好为人师”的感觉，让他感到厌恶。奖状只能证明过往，保存下来就是在嘲笑宿命。大家都在争先恐后地拍着马屁，哪有时间管一个已经没了用处的老同志？李林心中苦笑，不要想太多，不要在这里添油加醋，安静地走，不要惊动别人，或许才是最好的告别。

李林将自己收集到的信息，全部卖给了垃圾场，然后一把火烧了自己的奖状，就这样，他悄无声息地从自己的工作小组中退了出来。这一点，李林还是很有自知之明。李林一走就是三天，所有的员工都在忙碌着自己的事情，根本没有人注意到他的离职。在一次会议上，一位上司询问李林为什么没有出现？也不知道是谁说的，李林隐居了几日。而他的上司，则是淡淡的“哦”了一句，便又重新开始了会议。

PS：我想问一下，李林的身体里，到底有没有什么阴影？总的来说，他有三个体会。

【1】浩瀚宇宙，吾等若一粒沙砾。多少人辛辛苦苦一辈子，最终还是逃脱不了宿命，变得平凡无奇。身为凡夫俗子，总是要逆天改命，不服不忿，可终究敌不住人情世故，敌不住关系背景，敌不住请客送礼，只得灰溜溜地离开。

【2】在这个世界上，我们终于认命了。每一个凡夫俗子，都曾坚信“勤劳致富”，付出就会得到回报，然而，在经历了一场又一场的风雨，当他们被打到头破血流的时候，他们最终还是屈服了。职场本无黑白之分，可你却被一层灰蒙蒙的面纱裹住，无处可发，无处可发。

【3】大家都心照不宣地离开了，别多问，否则就是不知道规则。物竞天择，物竞天择。人还没走，茶就凉了，这是很正常的事情。你不用担心要不要和你的同事道别，感情再好，也会因为你的离开而变冷。再过三天，你的同僚们就会将你遗忘。还不如悄无声息地离去，忘记一切，重新开始新的生活，这是最好的道别。