我45岁，一个大我十多岁的同事提出了提前退休的申请，并且得到了批准。

我们都在同一个工作单位，但我的工作性质是一般的，60岁才能退休，而他的工作性质是特殊的。

他正好55岁，按照法律规定，他有资格提前退休，但他也可以继续工作到60岁，这取决于他自己的选择。

有一天，他找我聊天，问我是否应该早点退休。

从我的角度来看，我更倾向于早退休。虽然等到60岁退休，可以有更长的工龄和更高的养老金，但同时也会失去养老金增长的机会。因为现在的养老金每年都在调整，如果每年都能涨一些，那么五年后每个月可能多拿500元左右。跟60岁退休相比，养老金的差别并不大。最重要的是，早退休可以保护自己的身体健康，避免不良的工作环境对自己造成伤害。

最终，他决定提前退休。在他宣布退休的那个月，所有的手续都办好了。

我们单位办理退休手续很方便，不用自己跑腿，只要填写一些表格就行了。人事经理会帮我们处理好所有的事情。

我们单位也有为退休员工举行欢送会的传统。这次的欢送仪式很简单，就是领导说几句话，感谢他们为单位做出的贡献。然后给每个退休员工发一份纪念品和一张集体照。还有一些实惠的东西，比如大米、食用油之类的。对于这位同事来说，我们单位还额外送了他一台价值数百元的电饭锅。

我问了这位朋友他的退休金是多少。他说6000多。其实我们单位大部分普通员工的退休金都在8000元左右。6000元在我们这个行业算是很低的。当然，主要原因还是因为他提前退休了五年。

以前，他办公室在单位最偏僻的地方。因为工作需要，他很少待在办公室里，大部分时间都在车间里忙碌。单位的高层也很少来这边看看。

等他把所有的工作都交接完毕，把办公室里所有东西都清理干净后，他就默默地离开了单位。

他说，在办公室里只留下了一张奖状。那是颁给他的先进工作者奖状。但是他觉得这个奖状没有什么意义。工作了几十年，连个职位都没有升上去。这个奖状只能说明他是个“老黄牛”，没有什么用处。本来想留着做个纪念品，但又怕被人嘲笑。所以还是烧掉吧。

半个月后，一个主管想了解一下车间的情况，就打电话给这位同事以前所在的部门。没想到接电话的是一个新来的大学毕业生。他告诉主管，他的前任在半个月前就退休了。主管听了很惊讶。

按照惯例，当一个员工要退休时，他应该参加为他举办的告别宴会。但是由于某种原因，他没有参加。后来也没有人通知他。

我们这种单位，一般都是董事长说了算。而部门的运营和管理都是总经理负责。现在总经理换了人，但是他却一无所知。这让我们很尴尬。这次的退休宴会，他是以总经理的身份出席的。所以他知道这件事。但是他并不了解。

本来，这位同事还想跟总经理道个别，毕竟平时大家也有些交情。但是一想到自己这么多年都是这样过来的，哪还在乎什么退休不退休？虽然平时见面都会打个招呼，但是真到了升职的时候，他从来没有机会。一年下来顶多就是个先进工作者，拿张证书，领个2000元的奖金。既然上面不关心他，他也不用理会上面。既然他已经退休了，那么他也没有必要跟他们说些客套话。

人到了晚年，会干些什么？这要看每个人的兴趣和爱好了。有的人喜欢旅游，有的人喜欢读书，有的人喜欢养花种草，有的人喜欢做义工。只要能找到自己喜欢的事情，就能过得快乐和充实。