影响退休工资高低的因素，与参保人的养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户等多种因素相挂钩，同时也与退休时上年度的在岗职工月平均工资有关，原则上多缴多得、长缴多得。退休工龄的年限确实会影响工资的。
一般来说，在其他因素一样的情况下，视同缴费年限+实际缴费年限长，核算出来的养老金金额高。
对于体制内的退休人员来说。2024年10月份以后，所有机关事业单位人员退休，都采用新的计算办法来计算养老金的待遇。 35年的工龄，他的养老金待遇水平一定会比起40年工龄，养老金待遇水平低。
工龄35年与40年退休工资的区别主要体现在以下几个方面：
第一，养老金基数：工龄满35年的退休人员的养老金基数是其职业生涯中的平均工资，而工龄满40年的退休人员养老金基数则是其离退休前一年的工资总额。
第二，个人账户养老金：个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。由于工龄40年的人员比工龄35年的人员多工作了5年，其个人账户储存额相对更多，因此个人账户养老金也会更高。
第三，补贴：一些单位或地区可能会为工龄满40年的退休人员提供额外的福利补贴，例如退休金补贴、医疗保障等，而工龄满35年的退休人员则不一定能够享受到这些额外的福利补贴。
总的来说，工龄40年的退休人员相对于工龄35年的退休人员，在养老金基数、个人账户养老金以及可能获得的补贴方面都会更高一些。但具体的退休工资数额会受到多种因素的影响，如个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等，因此需要根据具体情况进行计算。
