1984年参加工作，2024年在机关单位退休，40年工龄，视同缴费年限有30年吗？

从2014年10月起，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而机关事业单位的在岗人员也开始缴费了，不过对于2014年10月份之前的工作工龄，在办理退休手续时，机关事业单位的参保人员是可以认定为视同缴费年限的，那1984年参加工作，2024年在机关单位退休，工龄有40年的情况下，视同缴费年限能有30年吗？

根据机关事业单位的养老保险制度改革时间来说，全国各地的改革时间都是一样的，都是统一从2014年10月份开始改革的，那么从机关事业单位办理退休的人员，养老保险开始缴费的时间都是从2014年10月份开始的。

不过需要注意的是：在2014年10月份到2024年9月份办理退休的人员，因为退休时间是属于机关事业单位的十年过渡期之内，所以养老金的计算方式也是比较复杂的，都是按照新老办法对比的方式进行计算。

对于这位机关单位的退休人员来说，参加工作的时间是1984年，退休时间是2024年，总工龄是40年的情况下，视同缴费年限确实可以认定30年左右。

因为总工龄是40年，而退休时间是属于十年过渡期的最后一年，也就是实际缴费年限大概是10年左右，减去10年的实际缴费年限之后，这位退休人员的其它工龄都是可以认定为视同缴费年限的，只不过退休的具体时间不同，可认定的视同缴费年限也是略有差别的。

比如这位机关单位的人员是在2024年1月到9月份办理退休的，那么退休时间就属于十年过渡期之内，他的实际缴费年限也是刚接近10年的时间，但是还没有超过10年，在这种情况下，这位退休人员的工龄有40年，那么他的视同缴费年限就能有30年的时间。

如果这位机关单位的人员是在2024年10月到12月份办理退休的，那么他的退休时间也就属于十年过渡期之后了，实际缴费年限也超过了10年，如果他的工龄正好是40年，那么他的视同缴费年限就会略低于30年的。

另外，根据退休人员的工作时间和养老保险制度改革的时间，也是能够计算出退休人员的视同缴费年限的，比如这位机关单位的退休人员，开始工作的时间是1984年，认定视同缴费年限的截止时间是2014年9月底，如果参加工作的时间是在9月及之前的情况下，视同缴费年限的认定时间就能够有30年。

以上视同缴费年限的认定是属于正常情况，如果退休人员的档案材料缺失、有过自离、被开除或者除名的机关事业单位人员，则视同缴费年限就无法认定了，或者可认定的视同缴费年限是可能会减少很多的。

总结来说，在1984年参加工作的机关单位人员，退休时间是2024年，工龄有40年的情况下，视同缴费年限确实是能有30年的，不过参加工作的时间如果是10月份到12月份，则可认定的视同缴费年限就会略低于30年的。