社保问题一直在灵活就业人群当中引出了不少忧虑，灵活就业者确实可以缴纳社保，但是限于参与职工养老保险和医疗保险，如生育保、失业保险等其他社保项目却无法涵盖，然而一些地区已经悄然结束了，对灵活就业人员参与生育保险的限制。

灵活就业人员就是自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特、技术小工等等，其工作方式为自由灵活，所以成为自由职业者或灵活就业人员。

灵活就业是指在劳动时间收入报酬，工作场所，保险福利，劳动关系等方面，不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形势的总称，甚至下岗失业人员个人或以街道以及社区等组织形式，从事社区便民服务，家政服务，上门维修服务等各种劳务人员，不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。具体到社保来讲，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式来减轻其社保的负担。

好消息！1月1日起，灵活就业人员可领取超6000元补助！咋回事？

贵州、山东、安徽、上海、北京等医保局最近发布了一份通知，关于改进生育保障制度，预计从2023年1月1日开始，将合并灵活就业人员的生育保险和基本医疗保险，在生育保险范围当中，灵活就业人员有资格获得与在职员工相同的生育医疗服务和生育补贴，根据现行发放标准，他们将会获得超过6000元的生育补贴。

部分省份的生育保险制度改革受到了广泛赞扬，而实际上，并非只有这几个城市是第1个采取行动的省份，早在原先由国家卫生健康委员会等相关部门联合发文，明确表示要在符合条件的地区将实行为灵活工作者提供职业基本医疗保险和相应的生育保险，建议从有条件的地区开始探索，让灵活就业人员参与职工基本医疗保险，并与其他就业人员同时加入。

随后浙江、江苏、江西、云南、四川等地针对符合当地条件的人们，依据地域特定状况开始行动并展开探索，在过去一段时间当中，生育保险未涵盖的灵活就业人员，导致他们需要另外承担生育费用，然而随着时间的不断加剧，随着新兴经济模式的发展和新兴行业的兴起，灵活就业的女性人口不断增加，社会开始关注，如何保证这些灵活就业人员的权益。

接下来我国教育部门将决定，如果灵活就业人员已经加入了部分省市职工基本医疗保险当中，他们也将同时获得生育保险的权益，目前除了这几个地区已经确定降临或就业人员纳入生育保险的覆盖范围当中以外，中国教育部门也将决定该项政策会在全国各地区正式执行。

无论女性的固有关系，就业情况如何，他们在休产假期间需要得到生活保障和物资援助，以减轻生育所带来的经济负担，然而从事灵活就业的女性由于无法享受生育保险的福利，需要承担更高的生育成本。

为了回应劳动市场的新变化和填补相关政策的空白，我国各省市将决定把灵活就业人员纳入生育保险保障范围当中，通过这个设施许多灵活就业人员能够将获得性应有的医疗和福利保障，同时也会增加女性的就业权益，进一步促进我国社会公平和保障民生。