仅根据第一天入职的体验就判断是否应该离职，这并不明智。建议您综合考虑以下因素再做决定：
1. 导致疲惫的原因
第一天入职，感到疲惫可能是因为以下几个原因：
工作环境陌生，需要时间适应。 新的工作环境、新的同事、新的工作流程，都需要时间去适应。
工作强度较大。 有些工作可能本身就存在工作强度大的问题，第一天入职可能需要完成比较多的工作任务。
个人因素。 比如休息不好、身体状况不佳等，也可能导致感到疲惫。
2. 公司和职位的基本情况
除了第一天入职的感受之外，您还需要了解以下信息：
公司文化和氛围。 公司的文化和氛围是否融洽，同事之间是否友好，领导是否尊重员工，这些因素都会影响您的工作感受。
工作的具体内容和职责。 您是否喜欢这份工作？工作的具体内容和职责是否与您的预期相符？
您的职业发展规划。 这份工作是否与您的职业发展规划相匹配？是否有助于您实现职业目标？
3. 与他人沟通
您可以与您的直属领导、同事或人力资源部门的负责人进行沟通，了解他们对您的工作表现的看法，并寻求他们的建议。
4. 给自己一些时间
不要急于做出决定。给自己一些时间，让自己适应新的工作环境和工作节奏，然后再决定是否要离开。
总而言之，建议您不要仅仅根据第一天入职的感受就判断是否应该离职。应该综合考虑上述因素，并给自己一些时间来适应新环境，再做出理智的决定。
以下是一些额外的建议：
保持积极乐观的心态。 新的工作开始总是需要一些时间去适应的。不要因为第一天感到疲惫就灰心丧气。
主动寻求帮助。 如果您在工作中遇到任何困难，可以随时向您的领导或同事寻求帮助。
不要与他人攀比。 每个人都是不同的，都有自己的优势和劣势。不要与他人攀比，要专注于自己的工作和发展。
希望这些信息能够帮助您做出正确的决定。
#423读书日#
